Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kuratiere spannende B2B-Tech-Startups für unsere Events.
- Unternehmen: Innovative Founders Foundation, die das Startup-Ökosystem in Deutschland gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Büro im Herzen von Bielefeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur und vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit inspirierenden Gründern und Innovatoren.
- Qualifikationen: Begeisterung für Startups und Erfahrung im Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die Founders Foundation ist das Team Hinterland! Wir bauen im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem auf. In der Founders Foundation bilden wir die nächste Generation von Tech-Unternehmer:innen aus und schaffen ein gründerzentriertes Ökosystem, um Deutschlands digitale Zukunft mitzugestalten.
Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten auf dich:
- Du identifizierst spannende B2B-Tech-Startups und kuratierst das Line-up für unsere Startup Exhibition.
- Du übernimmst das Projektmanagement für unseren europäisch weiten Startup-Wettbewerb – von der Ausschreibung über das Bewerbungsmanagement bis zur Auswahl der teilnehmenden Startups und der Jury.
- Du nutzt alle relevanten Kanäle (z. B. LinkedIn, Netzwerke, Multiplikatoren, VC- und Acceleratoren-Umfeld), um die richtigen Startups zu finden.
- Du bist regelmäßig auf Konferenzen und Tech-Messen unterwegs, sprichst mit Gründer:innen und baust ein starkes Netzwerk in der europäischen Startup-Szene auf.
- Du führst Sales-Gespräche mit Gründer:innen, begeisterst sie für unsere Formate und begleitest sie vom ersten Kontakt über die Vertragsabwicklung bis zur Teilnahme.
- Du qualifizierst Startups anhand ihres Geschäftsmodells, ihrer Technologie und ihres Fits zum Ökosystem und triffst fundierte Auswahlentscheidungen.
- Du koordinierst eng mit internen Schnittstellen für reibungslose Abläufe, baust ein strukturiertes Reporting auf und hältst alle relevanten Stakeholder regelmäßig auf dem Laufenden.
Was wir an dir schätzen werden:
- Große Begeisterung für Startups, Technologien und Innovation – du hast wirklich Lust, tief in die Szene einzutauchen.
- Berufserfahrung im Vertrieb, Key Account Management, Business Development oder Beratung – idealerweise im B2B-Tech-Umfeld.
- Ausgeprägtes Sales-Mindset: Du gehst gern aktiv auf Menschen zu, kannst überzeugend argumentieren und Deals strukturiert zum Abschluss bringen.
- Analytisches Verständnis trifft Herzlichkeit & Offenheit: Du kannst Geschäftsmodelle einordnen und schaffst gleichzeitig eine vertrauensvolle, nahbare Atmosphäre.
- Hohe Empathie und Beziehungsstärke: Du baust schnell Vertrauen auf und verstehst die Herausforderungen von Unternehmen und Gründer:innen.
- Gutes Verständnis für B2B-Tech oder die klare Motivation, dir dieses Wissen schnell aufzubauen.
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise, hoher Drive und Verlässlichkeit – du treibst Themen eigeninitiativ voran und bleibst dran.
- Verbundenheit mit der Region OWL oder Lust, hier tief ins Ökosystem einzutauchen, sowie Bereitschaft, viel vor Ort zu sein und zu reisen.
Warum zur Founders Foundation?
- Ein einzigartiger Hebel im Ökosystem: Du kuratierst die Startup Exhibition und unseren europäischen Startup-Wettbewerb.
- Sichtbarkeit & echtes Exposure: Du arbeitest an Themen, die direkten Einfluss auf Gründer:innen, Investor:innen, Mittelstand und Corporates haben.
- Ownership ab Tag eins: Du verantwortest deine eigenen Startup-Pipelines, Deals und Formate.
- Steile Lernkurve im B2B-Tech-Kosmos: Du lernst täglich von Gründer:innen, Investor:innen und Corporate-Partnern.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Wir leben Unternehmertum – schnell, experimentierfreudig und zukunftsorientiert.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Jobticket und ein Arbeitsplatz im Herzen der Bielefelder Altstadt.
- Wachstum im Team: Du wirst Teil eines ambitionierten Teams mit „Let’s do this“-Mentalität.
Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.
Startup Innovation Manager (W/M/D) Arbeitgeber: Founders Foundation
Die Founders Foundation ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die nächste Generation von Tech-Unternehmer:innen fördert. Mit modernen Arbeitsbedingungen, einer offenen und familiären Kultur sowie der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Herzen von Bielefeld, bist du Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft Deutschlands mitwirkt. Hier hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und direkt Einfluss auf die Startup-Szene zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Startup Innovation Manager (W/M/D) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von Founders Foundation auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei Founders Foundation findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Startup Innovation Manager (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei Founders Foundation solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Founders Foundation vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei Founders Foundation wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen Founders Foundation einbringen willst.
