Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen für B2B-Events in Deutschland und erreiche Zielgruppen.
- Unternehmen: Innovatives internationales Unternehmen mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Sozialleistungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation durch kreative Event-Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmarketing und starke Kenntnisse in digitalen Kanälen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Foundry is looking for a new member to join its events team.
Our global portfolio of B2B summits, conferences, awards and roundtables brings together users and providers of professional IT, enabling companies to make the right investment decisions to successfully shape their digital transformation.
Senior Marketing Manager , you will be responsible for delivering high-quality audiences for our portfolio of events in Germany, including conferences, awards and roundtables.
Your primary objective will be to ensure we achieve our audience and registration targets through a range of digital and offline marketing channels, including email, social media, paid media and telemarketing.
You will take ownership of marketing plans for your events, continually assess campaign performance and identify new channels, techniques and opportunities to improve results.
You may also support campaigns designed to attract potential sponsors and partners to our events.
The
Senior Marketing Manager reports to Tom Benjamin, VP Marketing, Events.
This role calls for strong experience in face-to-face event marketing and audience development, alongside an excellent understanding of successful event marketing strategies.
You will need hands-on experience with email marketing and campaign deployment, a strong understanding of data and analytics, excellent attention to detail and superb organisational skills.
Responsibilities
- Work with the VP Marketing, Events to implement our digital-focused event marketing strategy across the German portfolio.
- Take ownership of strategic marketing plans for assigned events, ensuring campaigns, channels, timelines and activities are effectively planned and delivered.
- Develop and execute multi-channel audience acquisition campaigns across email, social media, paid media, telemarketing and other relevant channels.
- Be a super user of our marketing systems, helping to create automated data selections and email campaigns using Adestra, develop dynamic event websites through Cvent and Word Press, and deliver engaging social media campaigns across Linked In and other relevant networks.
- Monitor campaign performance and use data and analytics to identify opportunities to optimise activity and improve audience acquisition.
- Develop and segment existing audience data while identifying new sources of data to increase the reach and effectiveness of our marketing campaigns.
- Act as a custodian of our event brands in Germany, ensuring our value propositions and audience messaging are communicated consistently and effectively across every channel.
- Work closely with product and editorial teams to help shape event strategy using insights from marketing activity, audience behaviour and event surveys.
- Collaborate with global event marketing and audience teams, sharing learnings and contributing to centralised best practices.
- Contribute to daily, weekly and monthly reporting on registrations, attendee demographics and overall marketing performance.
- Support sponsorship marketing activity where required, helping to promote commercial opportunities to prospective partners.
About you
- Strong experience in event marketing and audience development, ideally within B2B events.
- Strong knowledge of digital marketing channels, including email, websites, social media and paid media.
- Experience developing and delivering multi-channel marketing campaigns against clear audience and registration targets.
- Knowledge of the technology industry and/or B2B marketing practices in Germany is highly desirable.
- Experience working within an international organisation or with international teams or clients is preferable.
- Ability to think strategically while also being comfortable taking hands-on ownership of campaign delivery.
- Strong understanding of CRM, audience data management and marketing technology.
- Confident using data and performance metrics to evaluate campaigns, identify trends and recommend improvements.
- Strong copywriting skills and the ability to develop compelling audience messaging for events.
- Strong interpersonal, organisational and presentation skills, with the ability to work effectively with colleagues and stakeholders at all levels of the organisation.
- High attention to detail and the ability to manage multiple events, campaigns and deadlines simultaneously.
- Cultural awareness and sensitivity when working across international teams and markets.
- Our Offer
In return, we offer the opportunity to make a difference as part of a successful international company that prides itself on individual development and a “let’s try it” attitude.
We also offer a competitive salary and benefits package appropriate to the German market and the opportunity to work as part of a collaborative global events marketing team.
Senior Events Marketing Manager (Germany) in München Arbeitgeber: Foundry
Foundry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. In München gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von einer dynamischen Umgebung, in der Menschen und vertrauensvolle Beziehungen im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Events Marketing Manager (Germany) in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Foundry.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Foundry ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Foundry könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Foundry beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Events Marketing Manager (Germany) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Foundry:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Foundry einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foundry vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Foundry einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Foundry relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Foundry einfügt.