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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Bereich und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Four 20 Pharma, Teil von Curaleaf, einem führenden Unternehmen im medizinischen Cannabis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma.
- Erste Ansprechperson für die Geschäftsführung in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend.
- Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt).
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsdefinition über die Auswahl bis zum strukturierten Onboarding.
- Sparringspartner der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR Lead unserer Muttergesellschaft Curaleaf International.
- Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen).
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
- Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro.
- Steuerung externer HR-Dienstleister und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance.
Dein Profil
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, idealerweise in wachsenden oder strukturell anspruchsvollen Organisationen.
- Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht.
- Ausgeprägte Erfahrung im Recruiting sowie in der Gestaltung von HR-Prozessen.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Steuerung von Mitarbeitenden wünschenswert.
- Eigenständige, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Freude an Verantwortung.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio, Cezanne o. ä.).
- Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Unternehmensstruktur.
Warum wir? Wir bieten:
- Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz im HR.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe.
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen.
Über uns
Die Four 20 Pharma GmbH ist ein pharmazeutischer Hersteller, Importeur und Großhändler für medizinisches Cannabis mit Sitz in Paderborn und seit 2022 Teil von Curaleaf Holdings, dem weltgrößten Cannabis-Unternehmen mit Sitz in den USA. Unsere Leitlinien sind die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten durch Bereitstellung von natürlichen, schmerzlindernden Arzneimitteln, sowie die Sicherstellung der Versorgung von Patienten mit hochwertigem medizinischem Cannabis. Mit diesem Anspruch sind wir zu einem der führenden Anbieter in Deutschland geworden und wollen mit unserem hoch qualifizierten und motivierten Team weitere Wachstumspotentiale in Deutschland, Polen, der Schweiz und weiteren Ländern Europas realisieren.
Senior HR Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Four 20 Pharma GmbH
Kontaktperson:
Four 20 Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Four 20 Pharma arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als Senior HR Manager arbeiten möchtest und wie du unsere HR-Strategie weiterentwickeln kannst.
Betone deine Erfolge: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Four 20 Pharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Four 20 Pharma vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Sparringspartner der Geschäftsführung zu untermauern.
✨Fragen zur HR-Strategie
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der HR-Strategie interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Recruiting-Strategie anpassen möchte. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur eigenständigen Entscheidungsfindung unter Beweis stellst. Teile Beispiele, in denen du wichtige Entscheidungen getroffen hast und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.