Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Spa-Operationen und entwickle innovative Wellness-Programme für unsere Gäste.
- Unternehmen: Four Seasons, bekannt für Luxus und außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und weltweite Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Karrierechancen weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Erlebnisse in einer atemberaubenden alpinen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Luxus-Spa-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über Four Seasons: Wir sind ein Kollektiv von Individuen, die danach streben, besser zu werden, uns selbst zu neuen Höhen zu treiben und einander so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Unsere Teammitglieder auf der ganzen Welt schaffen erstaunliche Erlebnisse für unsere Gäste, Bewohner und Partner durch ein Engagement für Luxus mit echtem Herzen. Wir wissen, dass der beste Weg, um unseren Menschen zu ermöglichen, diese außergewöhnlichen Gästeerlebnisse zu liefern, eine erstklassige Mitarbeitererfahrung und Unternehmenskultur ist.
Über die Rolle: Als Direktor des Spa im Park Gstaad, einem Four Seasons Hotel, sind Sie verantwortlich für alle Spa-Operationen, Wellness-Programme und den Einzelhandel, um transformative Gästeerlebnisse in unserer alpinen Luxusatmosphäre zu bieten. Diese Führungsrolle fördert das Umsatzwachstum, die Teamexzellenz und innovative Wellness-Angebote, die mit den Standards von Four Seasons übereinstimmen.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Spa-Operationen einschließlich Behandlungen, Fitness, Wellness-Programme und Einzelhandel
- Entwicklung und Umsetzung von Spa-Umsatzstrategien, Mitgliedschaften und saisonalen Paketen
- Rekrutierung, Schulung und Planung von multidisziplinären Spa-Therapie- und Fitness-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Gesundheitsvorschriften und der Behandlungsstandards von Four Seasons
- Steigerung des Einzelhandelsumsatzes durch Produktschulung und Merchandising
- Zusammenarbeit mit F&B und Concierge für integrierte Wellness-Gästeerlebnisse
- Überwachung von KPIs einschließlich Behandlungsumsatz, Einzelhandelsumsatz und Gästebefragungen
- Innovative Wellness-Programme, die auf alpine Luxuskunden zugeschnitten sind (Skirehabilitation, Entgiftung, Langlebigkeit)
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Luxus-Spa-Operationen
- Nachweislicher Erfolg bei der Steigerung des Spa-Umsatzes und der Einzelhandelsleistung in Resorts
- Expertise in Wellness-Trends, Behandlungsprotokollen und Personalentwicklung
- Exzellente Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Englisch fließend, kombiniert mit Deutsch oder Französisch, zusätzliche Sprachen von Vorteil)
- Vertrautheit mit Luxusdienstleistungsstandards
- Schweizer Pass, EU-Pass oder aktueller Schweizer Arbeitsgenehmigung erforderlich (Schweizer Vorschriften machen dies für die Beschäftigung obligatorisch)
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Leistungen
- Mitarbeiterverpflegung und Uniformreinigungsservice
- Monatliches Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Globale Karrieremöglichkeiten durch Task Forces und Transfers
- Mitarbeiterreiseprogramm (nach 6 Monaten: kostenlose Aufenthalte in Four Seasons weltweit)
Arbeitszeit: Vollzeitstelle mit Flexibilität für Abende, Wochenenden und Feiertage je nach Saison
Typische Öffnungszeiten: Juni-September (Sommer), Dezember-März (Winter)
Director of Spa Arbeitgeber: Four Seasons Hotels and Resorts
Four Seasons ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine erstklassige Arbeitsumgebung und eine Kultur des gegenseitigen Respekts bietet. Als Director of Spa im Park Gstaad profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und globalen Karrieremöglichkeiten, während Sie in einer atemberaubenden alpinen Umgebung arbeiten, die auf Wellness und Luxus ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsleben führt.
Kontaktdaten:
Four Seasons Hotels and Resorts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Spa erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Four Seasons in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur von Four Seasons verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine eigene Philosophie in Bezug auf Gastfreundschaft und Teamarbeit mit deren Werten verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Wellness und Luxus! Bereite Beispiele vor, wie du innovative Wellness-Programme oder Umsatzstrategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil des Four Seasons Teams werden möchtest. Außerdem hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Spa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Spa-Bereich und wie du diese in die Rolle des Directors of Spa einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kann.
Zeige deine Leidenschaft für Wellness:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für Wellness und Luxus zeigen. Teile mit uns, was Wellness für dich bedeutet und wie du innovative Programme entwickeln würdest, um unsere Gäste zu begeistern.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Four Seasons Hotels and Resorts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Four Seasons. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das bedeutet, dass du auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die zeigen, wie du mit Teammitgliedern und Gästen umgegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Spa-Operationen geleitet oder innovative Wellness-Programme entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wellness
Da die Rolle des Spa-Direktors stark auf Wellness-Trends und -Behandlungen fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends, die du beobachtet hast, und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Spa-Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt wurden.
