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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finale Phase von prestigeträchtigen Hotelöffnungen und koordiniere Design- und Bauaktivitäten.
- Arbeitgeber: Four Seasons, ein globales Luxus-Hotelmanagementunternehmen mit einem Fokus auf außergewöhnliche Erlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, erstklassige Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxus-Hotellerie und erlebe unvergessliche Momente bei jedem Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotelprojekten, insbesondere in Übergabe- und Abschlussphasen, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Teams, das Exzellenz und Innovation in der Hotellerie fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Four Seasons ist ein globales, luxuriöses Hotelmanagementunternehmen. Wir verwalten über 130 Hotels und Resorts sowie 50 private Residenzen in 47 Ländern weltweit. Im Mittelpunkt der Mitarbeitererfahrung und des sozialen Engagements von Four Seasons steht das Engagement des Unternehmens zur Unterstützung der Krebsforschung sowie zur Förderung von Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Zugehörigkeit in den Unternehmensbüros und Immobilien von Four Seasons weltweit.
Four Seasons sucht einen hochqualifizierten und engagierten On-Site Lead – Design Services. Die Rolle ist projektbasiert im On-Site Pre-Opening Office (Europa) oder in Genf, wenn nicht an einem Projekt gearbeitet wird. Der On-Site Lead überwacht die letzte Phase eines prestigeträchtigen Hotelöffnungsprojekts. Diese Rolle ist an vorderster Front der Designlösung, der Baukoordination und des Übergangsmanagements—um die Vision von Four Seasons in Partnerschaft mit den Eigentümern und wichtigen Interessengruppen zum Leben zu erwecken.
Als Design Services On-Site Lead übernehmen Sie die Verantwortung für den Handover- und Close-Out-Prozess zwischen dem Eigentümer/Entwickler und Four Seasons. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Verwaltung aller baulichen und designbezogenen Aktivitäten und stellen sicher, dass das Projekt den Standards, Zeitplänen und Erwartungen von Four Seasons entspricht.
Hauptverantwortlichkeiten:- Führung und Management des finalen Übergangs des Hotelprojekts vom Eigentümer/Entwickler zu Four Seasons.
- Koordination mit mehreren Interessengruppen, einschließlich Eigentümervertretern, Projektmanagern, Four Seasons Design Services und Betriebsteams.
- Aufbau und Verwaltung detaillierter Strategien, Zeitpläne und Ergebnisse für den Handover und Close-Out.
- Vollständige Aufsicht über Mängellisteninspektionen, Nachverfolgung von Mängeln, funktionale Tests und endgültige Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Hotel General Manager, Portfolio Management und dem Hotelbetriebsteam, um die Betriebsbereitschaft für die Eröffnung sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Hotelprojekten, insbesondere in den Phasen Handover und Close-Out.
- Starker Hintergrund in der Designlösung, Bauaufsicht und Koordination von Interessengruppen.
- Außergewöhnliche organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.
- Erfahrung mit hochwertigen oder luxuriösen Hospitality-Projekten ist sehr bevorzugt.
Bei Four Seasons ist unser größtes Kapital unsere Menschen. Wir sind bekannt für unser unerschütterliches Engagement für Exzellenz und bieten einige der unvergesslichsten und luxuriösesten Erlebnisse der Welt.
On-Site Design Services Lead for Luxury Hotel Openings Arbeitgeber: Four Seasons Hotels and Resorts
Kontaktperson:
Four Seasons Hotels and Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On-Site Design Services Lead for Luxury Hotel Openings
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Four Seasons sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Four Seasons verinnerlichst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung an die richtigen Personen weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On-Site Design Services Lead for Luxury Hotel Openings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren und echte Leidenschaft für die Branche haben.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind uns Erfahrungen im Bereich Hotelprojekte und Handover-Prozesse. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Four Seasons Hotels and Resorts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Four Seasons. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Design, Projektmanagement und Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Projekt können besonders aufschlussreich sein.
✨Sei lösungsorientiert
In der Rolle als On-Site Design Services Lead wirst du mit Herausforderungen konfrontiert werden. Demonstriere während des Interviews, dass du einen proaktiven, lösungsorientierten Ansatz hast. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zu zeigen.