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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finale Phase von prestigeträchtigen Hotelöffnungen und koordiniere Design- und Bauaktivitäten.
- Arbeitgeber: Four Seasons, ein globales Luxus-Hotelmanagementunternehmen mit einem Fokus auf außergewöhnliche Erlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxus-Hotellerie und erlebe unvergessliche Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotelprojekten, insbesondere in Übergabe- und Abschlussphasen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Four Seasons ist ein globales, luxuriöses Hotelmanagementunternehmen. Wir verwalten über 130 Hotels und Resorts sowie 50 private Residenzen in 47 Ländern weltweit. Zentral für die Mitarbeitererfahrung und das soziale Engagement von Four Seasons ist das Engagement des Unternehmens zur Unterstützung der Krebsforschung sowie zur Förderung von Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Zugehörigkeit in den Unternehmensbüros und Immobilien von Four Seasons weltweit.
Four Seasons sucht einen hochqualifizierten und engagierten On-Site Lead – Design Services. Die Rolle ist projektbasiert im On-Site Pre-Opening Office (Europa) oder in Genf, wenn nicht an einem Projekt gearbeitet wird. Der On-Site Lead überwacht die letzte Phase eines prestigeträchtigen Hotelöffnungsprojekts. Diese Rolle steht im Vordergrund der Designlösung, der Baukoordination und des Übergangsmanagements – um die Vision von Four Seasons in Partnerschaft mit den Eigentümern und wichtigen Interessengruppen zum Leben zu erwecken.
Als Design Services On-Site Lead übernehmen Sie die Verantwortung für den Handover- und Close-Out-Prozess zwischen dem Eigentümer/Entwickler und Four Seasons. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Verwaltung aller baulichen und designbezogenen Aktivitäten und stellen sicher, dass das Projekt den Standards, Zeitplänen und Erwartungen von Four Seasons entspricht.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Handover & Close-Out Leadership: Führen und verwalten Sie den endgültigen Übergang des Hotelprojekts vom Eigentümer/Entwickler zu Four Seasons. Koordinieren Sie mit mehreren Interessengruppen, einschließlich Eigentümervertretern, Projektmanagern, Four Seasons Design Services und Betriebsteams.
- Projektmanagement & Kommunikation: Behalten Sie die vollständige Übersicht über Mängellisteninspektionen, Mängelverfolgung, Funktionstests und endgültige Dokumentation. Fördern Sie eine effektive Kommunikation, kennzeichnen und lösen Sie Projektprobleme und eskalieren Sie bei Bedarf.
- Betriebsbereitschaft: Arbeiten Sie eng mit dem Hotelmanager, dem Portfolio-Management und dem Hotelbetriebsteam zusammen, um die Betriebsbereitschaft für die Eröffnung sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Hotelprojekten, insbesondere in den Phasen Handover und Close-Out.
- Starker Hintergrund in der Designlösung, Bauaufsicht und Koordination von Interessengruppen.
- Außergewöhnliche organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.
- Erfahrung mit hochwertigen oder luxuriösen Hospitality-Projekten ist sehr wünschenswert.
Bei Four Seasons ist unser größtes Kapital unsere Menschen. Wir sind bekannt für unser unerschütterliches Engagement für Exzellenz und bieten einige der unvergesslichsten und luxuriösesten Erlebnisse der Welt.
On-Site Design Services Lead for Luxury Hotel Openings Arbeitgeber: Four Seasons Hotels and Resorts
Kontaktperson:
Four Seasons Hotels and Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On-Site Design Services Lead for Luxury Hotel Openings
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Four Seasons sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Four Seasons verinnerlichst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Hotelprojektmanagement zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On-Site Design Services Lead for Luxury Hotel Openings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du genau für die Position als On-Site Design Services Lead geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Four Seasons Hotels and Resorts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Four Seasons. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Projekt können besonders aufschlussreich sein.
✨Sei lösungsorientiert
In der Luxus-Hotellerie ist es wichtig, proaktiv und lösungsorientiert zu denken. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten und einen positiven Einfluss zu haben.