Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reservierungs- und PBX-Team für erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: Four Seasons, ein führendes Unternehmen im Bereich Luxus-Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem ikonischen Hotel.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Organisationstalent und Erfahrung mit Reservierungssystemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Four Seasons ist von unseren Mitarbeitern angetrieben. Wir sind eine Gemeinschaft von Individuen, die danach streben, besser zu werden, uns selbst zu neuen Höhen zu pushen und einander so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Unser Team weltweit schafft erstaunliche Erlebnisse für unsere Gäste, Bewohner und Partner durch ein Engagement für Luxus mit echtem Herzen.
Wir glauben daran, ein bekanntes Gesicht zu erkennen, ein neues willkommen zu heißen und jeden, den wir treffen, so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Ob Sie mit uns arbeiten, bei uns wohnen, bei uns leben oder mit uns entdecken, wir glauben, dass unser Ziel darin besteht, Eindrücke zu schaffen, die ein Leben lang bleiben.
Das Four Seasons Hotel des Bergues ist das erste Hotel in Genf und ein Wahrzeichen, das zeitgenössisches und klassisches Dekor verbindet, nur wenige Schritte vom See, der Altstadt und dem berühmten Quartier des Banques entfernt, mit einem schönen Blick auf den Jet d'Eau.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung und Unterstützung der Reservierungs- und PBX-Mitarbeiter zur Gewährleistung von Effizienz, Genauigkeit und Einhaltung der Four Seasons-Servicestandards.
- Bearbeitung von Gästebeschwerden, Eskalationen und VIP-Buchungen gemäß Unternehmensrichtlinien.
- Überprüfung und Validierung individueller und Gruppenreservierungen, um sicherzustellen, dass Aufgaben korrekt abgeschlossen werden.
- Kommunikation und Implementierung neuer Tarife, Pakete, Aktionen und Verfahren.
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Empfang und operativen Abteilungen zur Gewährleistung eines nahtlosen Reservierungsflusses.
- Verwaltung von Reisebüroprovisionsprüfungen und Abteilungsanleitungen.
- Vertretung des Reservierungsmanagers während dessen Abwesenheit und Teilnahme an erforderlichen Besprechungen.
- Pflege genauer, konformer Gästedaten in Opera und Golden, gemäß den globalen Dateneingabestandards.
- Identifizierung und Kennzeichnung von doppelten oder falsch zusammengeführten Profilen in Abstimmung mit der Corporate Guest Recognition.
- Verwaltung von Gästewünschen, Vorlieben, Abonnements und Genehmigungsabläufen.
- Durchführung von Überprüfungen vor der Ankunft, um sicherzustellen, dass Profile korrekt angehängt und mit relevanten Informationen angereichert sind.
- Koordination mit Abteilungen, um sicherzustellen, dass Gästewünsche und -bedürfnisse vor der Ankunft vorbereitet werden.
- Eintragung von operativen Hinweisen zur Unterstützung nahtloser Ankünfte und personalisierter Aufenthalte.
- Bearbeitung von Datenschutzanfragen, Vertraulichkeitsanfragen, Aliasnamen und Anfragen von Dritten in Übereinstimmung mit den Vorschriften.
- Schulung und Unterstützung der Teammitglieder zu Reservierungsverfahren und Gästedatenstandards.
- Überwachung der KPIs der Gästewürdigung, einschließlich Überprüfungen vor der Ankunft und Genehmigungsfristen.
Profil des Kandidaten
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Gästezentrierte Denkweise mit Liebe zum Detail und Vertraulichkeit.
- Fließend in Französisch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil).
- Flexible Verfügbarkeit, einschließlich Schichten, Wochenenden und Feiertagen.
- Erfahrung mit den Systemen Opera und Golden bevorzugt.
Engagiert, das Reiseerlebnis durch kontinuierliche Innovation und die höchsten Standards der Gastfreundschaft zu perfektionieren, kann Four Seasons das bieten, wovon viele Fachleute im Gastgewerbe träumen - die Möglichkeit, eine lebenslange Karriere mit globalem Potenzial und einem echten Stolz auf gut gemachte Arbeit aufzubauen.
Guest Recognition Specialist & Core Supervisor Arbeitgeber: Four Seasons Hotels Ltd
Kontaktperson:
Four Seasons Hotels Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Guest Recognition Specialist & Core Supervisor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Four Seasons oder in ähnlichen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Four Seasons verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Gastservice! Während des Interviews kannst du Geschichten erzählen, die zeigen, wie du außergewöhnliche Gästeerlebnisse geschaffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Position und erhöhst deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Guest Recognition Specialist & Core Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Philosophie identifizieren können und echte Leidenschaft für den Gastservice haben.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe und wie du diese in die Rolle des Guest Recognition Specialist & Core Supervisor einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Know-how hast, um unsere Gäste zu begeistern.
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn Bewerbungen sorgfältig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Four Seasons Hotels Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Four Seasons. Sie legen großen Wert auf persönliche Verbindungen und Gastfreundschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und in der Teamführung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, mit internationalen Gästen zu interagieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen.