Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und betreue HR-Prozesse von A bis Z.
- Unternehmen: FOURTEENONE Business Services - Spezialist für Office, Management und Finance.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
FOURTEENONE Business Services - Spezialist für Office, Management und Finance. Als Premiumanbieter für spezialisierte Personaldienstleistungen bieten wir im Spezialbereich BUSINESS SERVICES interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und dem Interim-Management.
Der Job:
- Ansprechpartner für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Angelegenheiten
- Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Recruiting, Talent- und Performance-Management)
- Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und deren Umsetzung
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Motivation zur umfassenden und zügigen Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Unser Angebot:
- Eine langjährige Perspektive, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Innovative Unternehmensstrukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Bis 30 Tage Urlaub
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein mittelständisches Arbeitsumfeld
So geht's weiter:
Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Team Dresden telefonisch gern zur Verfügung: 0351 / 652 369 0
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FOURTEENON White GmbH - Dresden
Die FOURTEENONE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Monteur (m/w/d) Elektrik in Dresden nicht nur eine unbefristete Anstellung und tarifliche Entlohnung bietet, sondern auch ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältigen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Nutze die Chance, Teil eines starken regionalen Netzwerks zu werden, das dir Türen öffnet und dir hilft, deine Karriere voranzubringen.
Kontaktdaten:
FOURTEENON White GmbH - Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FOURTEENON White GmbH - Dresden aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FOURTEENON White GmbH - Dresden, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FOURTEENON White GmbH - Dresden klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOURTEENON White GmbH - Dresden vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FOURTEENON White GmbH - Dresden die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
