Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalverwaltung und übernehme spannende Projekte.
- Unternehmen: FOURTEENONE Group – ein Ort, wo Menschen und Unternehmen zusammenkommen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassendes Onboarding und exklusive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Coachings in einer inspirierenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Raum für deine Ideen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Büroorganisation und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 30000 € pro Jahr.
Als FOURTEENONE Group sind wir bestrebt, Unternehmen und Mitarbeiter zusammenzubringen.
Motivation, Know-how und Leidenschaft für das, was wir tun, treiben uns täglich an.
Menschen zu verbinden und Jobträume in Erfüllung gehen zu lassen ist unsere Berufung.
Hierbei stützen wir uns auf unser riesiges, regionales Netzwerk an Unternehmen.
Mit uns hast du die Chance, dort zu arbeiten, wovon andere nur träumen können.
Werde Teil der FOURTEENONE Group und bewirb dich bei uns in LEIPZIG.
Wir öffnen dir Türen, die dir sonst vielleicht verborgen blieben.
- Der Job
- Unterstützung unserer Personalberater: innen im Bereich der Personalverwaltung
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben (u. A. Empfangstätigkeiten, Telefon, Büroorganisation für einen reibungslosen Ablauf)
- Mitarbeit im Bewerbermanagement (Bewerber: innen einladen etc.)
- Eigenverantwortliche Bearbeitung kleiner Projekte
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in dem Bereich der Büroorganisation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Unser Angebot
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten – freitags schon ab 13:00 Uhr ins Wochenende
- Umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Exklusive Corporate Benefits für dich
- Coachings & Weiterbildungen in unserer Villa LIONEA in Porec, Kroatien
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für deine Ideen
Teamassistent:in Arbeitgeber: FOURTEENONE Group
Als Arbeitgeber in der Halbleiterindustrie bieten wir unseren Metallarbeitern (m/w/d) ein modernes und sauberes Arbeitsumfeld, in dem sie an zukunftsweisenden Technologien mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Firmenevents und bietet bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung nach GVP-Tarifvertrag. Zudem garantieren wir hervorragende Übernahmechancen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistent:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FOURTEENONE Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FOURTEENONE Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FOURTEENONE Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOURTEENONE Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FOURTEENONE Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
