Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und Löhne, koordiniere Bewerbungen und führe Vertragsgespräche.
- Unternehmen: FOURTEENONE – dein regionaler Partner für die Jobsuche.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierewege und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team mit direktem Feedback.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellen-ID: 2665
Deine Aufgaben:
- Personalbearbeitung und Lohnvorbereitung
- Koordinierung, Terminierung und Pflege vom Bewerbereingang
- Vertragsgespräche, -vorbereitungen und -nacharbeiten
- Prüfung von Dokumenten und Verträgen
- freundliche Begrüßung der Mitarbeiter und Kunden als Erstkontakt
- verantwortlich für Zeiterfassungen und Lohnvorbereitung
- allgemeines Personalmanagement
- Akten- und Datenbankpflege, -ablage und -überwachung
- Korrespondenz mit Mitarbeitern und Kunden per Mail & Telefon
- Assistenztätigkeiten und Vertriebsunterstützung
- Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Events & Messen
- Einkauf und Kasse
Dein Profil:
- abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung idealerweise als Personalkaufmann/-frau, Personaldienstleistungkaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation
- Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Erfahrungen in Personalbearbeitung, Akten- und Vertragspflege
- Erfahrungen im Office-Management
- kaufmännisches Geschick
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfreude und hoher Service-Gedanke
- ein Händchen für Ordnung und Struktur
- Organisationsfähigkeit und freundliche Ausstrahlung
Das bekommst du:
- leistungsgerechte, motivierende Entlohnung
- flexible und geregelte Arbeitszeiten
- direkte und schnelle Karrierewege
- Wertschätzung, starker Team-Spirit und direktes Feedback
- Erfolgsbeteiligungen
- Coachings und Weiterbildungen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- weitere Benefits wie Einkaufsvorteile u.v.m.
Tarifvertrag BAP/DGB
Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
Verdienst: 18,09 Euro pro Stunde
Wenn du dich mit dem Job identifizieren kannst, Bock auf was Neues hast und deine Zukunft jetzt gestalten möchtest, dann werde Teil eines einzigartigen Teams. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen. Du hast noch Fragen vorab? Kein Problem, unser TeamOne Dresden beantwortet diese gern: 0351 652 369 0
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dresden Arbeitgeber: FOURTEENONE White
FOURTEENONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine leistungsgerechte Entlohnung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und direkte Karrierewege. In Dresden erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FOURTEENONE White aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FOURTEENONE White, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FOURTEENONE White klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOURTEENONE White vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FOURTEENONE White die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
