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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das dir Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
Bearbeitung von Bescheinigungen und Auswertungen
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragen
Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung)
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Lohnabrechnungssoftware von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Zulagen und umfangreiche Sozialleistungen
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Gezielte Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales, unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: FOURTEENONE White
Kontaktperson:
FOURTEENONE White HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung übst. Zeige dein Wissen über aktuelle Gesetze und Software, um zu glänzen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit bestimmten Softwarelösungen gearbeitet hast oder spezielle Kenntnisse hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Achte auf die Details: Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOURTEENONE White vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Softwarelösungen und aktuelle gesetzliche Regelungen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du das nötige Fachwissen mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Betone deine strukturierte Arbeitsweise
Die Position erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und effizient bearbeitet hast. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deiner Arbeitsweise zu machen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.