Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Büro und sorge für ein großartiges Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen in der Unterhaltungsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und verbessere das Arbeitsumfeld aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Büromanagement und Eventorganisation erforderlich.
Fourvenues ist eine Technologieplattform, die aus der Unterhaltungsindustrie hervorgegangen ist und ein tiefes Verständnis dafür hat, was Veranstaltungsorte benötigen, um ihr Geschäft zu führen. Die Plattform vereint alles unter einem Dach: Online-Ticketverkauf, Gästelistenverwaltung, VIP-Reservierungen, ein vollständig integriertes POS-System für die Bar und die Kasse, Echtzeit-Kapazitätsverfolgung und ein integriertes CRM, um das Publikum wirklich zu verstehen. Was sie auszeichnet, ist die Verbindung all dieser Berührungspunkte, vom Moment des Ticketkaufs bis zu den Ausgaben an der Bar, wodurch Daten generiert werden, die es den Eigentümern ermöglichen, genau zu sehen, welche Veranstaltungen am besten abschneiden, welche Kundenprofile am meisten ausgeben, welche Promoter tatsächlich liefern und wo Geld verloren geht. Das Ergebnis: intelligentere Entscheidungen, weniger manuelle Arbeit, bessere Kontrolle über das Geschäft und ein reibungsloses Erlebnis für Mitarbeiter und Gäste.
Ihre Mission
- Bürooperationen & Verwaltung: Hauptansprechpartner für bürobezogene administrative Angelegenheiten, einschließlich der Bearbeitung von Zahlungen, Rechnungen und Lieferantenbestellungen. Verwaltung des Bürohaushalts und des Vorratsbestands an verschiedenen Standorten, um rechtzeitige Bestellungen und Kosteneffizienz sicherzustellen. Koordination mit externen Anbietern (Reinigung, Catering, Sicherheit, Wartung), um die Büros in Valencia und Madrid reibungslos zu betreiben. Sicherstellen, dass die Coworking-Spaces in Ibiza und Miami ordnungsgemäß eingerichtet, bestückt und funktionsfähig sind, während remote mit lokalen Anbietern und Ansprechpartnern koordiniert wird. Schnelle Identifizierung und Lösung von alltäglichen Facility-Problemen an allen Standorten, Eskalation bei Bedarf. Unterstützung der Logistik für den ersten Tag neuer Mitarbeiter und deren Einarbeitung (Ausrüstung, Arbeitsplatz, Willkommensgesten).
- Flotten- & Unterkunftsmanagement: Verwaltung der Firmenfahrzeugflotte, einschließlich Verträge, Wartung usw. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und sicherheitstechnischer Anforderungen an allen relevanten Standorten. Verwaltung der Unternehmenswohnungen, einschließlich Wartung und Nachschub. Hauptansprechpartner für Mitarbeiter, die Firmenfahrzeuge oder -wohnungen nutzen, und zeitnahe Lösung von Problemen. Verfolgung und Kontrolle des Budgets im Zusammenhang mit Flotte und Unterkunft, Kennzeichnung von Kosten- oder Erneuerungsmöglichkeiten.
- Veranstaltungen & Kulturunterstützung: Unterstützung bei der Durchführung wichtiger Unternehmensveranstaltungen, die vom Kulturteam geplant werden (z.B. Sommer- und Winterpartys, Führungsgipfel), Übernahme der Logistik, Lieferanten und der Durchführung am Tag selbst. Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Unternehmensversammlung. Partnerschaft mit dem Kulturteam zur Umsetzung regelmäßiger Aktivitäten im Büro, um Engagement, Teilnahme und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Hilfe bei der Übersetzung der Kultur und Werte von Fourvenues in das physische Büroerlebnis.
- Erfahrung der Mitarbeiter & Unterstützung: Zugänglicher Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zum Arbeitsplatz und bürobezogenen Angelegenheiten. Unterstützung bei der Einführung von Wohlfühl- und Engagementinitiativen, die vom Kulturteam entworfen wurden, um eine reibungslose Umsetzung vor Ort sicherzustellen. Informieren der Mitarbeiter über praktische, alltägliche Angelegenheiten in Abstimmung mit dem Kulturteam und dem VP of People. Informelles Feedback zur Büro- und Arbeitsplatz-Erfahrung sammeln und Verbesserungspotenziale kennzeichnen.
- Stakeholder- & Lieferantenmanagement: Brücke zwischen der Unternehmensführung, den Mitarbeitern und externen Anbietern in Bezug auf Arbeitsplatzangelegenheiten. Verhandlung und Management von Beziehungen zu Büro-, Flotten- und Unterkunftsanbietern und Dienstleistern an allen Standorten. Sicherstellung der Konsistenz der Arbeitsplatz-Erfahrung und Standards in Valencia, Madrid, Ibiza und Miami. Sicherstellung, dass alle unsere Büros den lokalen Vorschriften und Gesundheits- und Sicherheitsstandards entsprechen.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung im Büro-Management, Workplace oder Event-Rolle.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung von Unternehmensveranstaltungen, idealerweise von Anfang bis Ende (Logistik, Lieferanten, Durchführung am Tag selbst).
- Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und externen Anbietern oder Lieferanten.
- Komfortable Koordination von Remote-Standorten ohne regelmäßige Präsenz vor Ort.
- Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten unter Druck zu setzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachen: Spanisch und Englisch sind Pflicht, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Persönliche Fähigkeiten
- Proaktive, praktische „Can-Do“-Einstellung; komfortabel im autonomen Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Hochgradig organisiert, mit starkem Augenmerk auf Details und Nachverfolgung.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und effektiv unter Druck zu priorisieren.
- Starkes Stakeholder-Management, von der Unternehmensführung bis zu externen Anbietern.
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit, da regelmäßiger Kontakt zu Mitarbeitern und Führungskräften besteht.
- Komfortable Arbeit mit Autonomie und Verantwortung in einem schnelllebigen, wachsenden Umfeld.
Wir schätzen
- Erfahrung in der Verwaltung einer Firmenfahrzeugflotte und/oder Mitarbeiterunterkünften.
- Hintergrund in einem schnelllebigen, mehrstandortigen Scale-up-Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kultur-, Personal- oder internen Kommunikationsfunktionen.
- Kreativer Geist mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Vorschlag und Umsetzung von Verbesserungen der Arbeitsplatz-Erfahrung.
Warum wir?
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Rolle und dem Verantwortungsgrad übereinstimmt.
- Vollzeit, vor Ort im Herzen unseres Büros in Valencia HQ.
- Ein dynamisches People-Team-Umfeld mit echtem Einfluss auf die Arbeitsplatz-Erfahrung.
- Kultur des Wohlbefindens und der hohen Leistung, einschließlich privater Krankenversicherung, zusätzlicher Urlaubstage und moderner Büros, die für Zusammenarbeit ausgelegt sind.
- Hohe interne Erfahrungen und Veranstaltungen, die den Zusammenhalt, das berufliche Wachstum und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl stärken.
- Sprachkurse und flexible Vorteile, die auf Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Über uns
Fourvenues ist das B2B-Unternehmen, das die digitale Transformation der Nachtlebenbranche anführt. Wir adressieren einen globalen Markt von über 100 Milliarden Dollar, der Nachtclubs, Festivals, Strandclubs, Veranstalter und Bars umfasst. Dieses Wachstum hat dazu geführt, dass wir als drittschnellstwachsende Firma in Spanien im Jahr 2026 anerkannt wurden, was die Stärke unseres Modells und die Auswirkungen, die wir im Sektor erzeugen, widerspiegelt. Unsere Vision ist klar: das Betriebssystem der Branche zu werden, mit einem starken finanziellen Bestandteil und einem vertikalen SaaS-Modell (vSaaS), das unseren Kunden hilft, ihre Ziele zu erreichen. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. In nur drei Jahren haben wir unseren Umsatz um das 20-fache gesteigert, und wir stehen erst am Anfang. Unser Ziel ist es, jährlich um mindestens 100% zu wachsen und ein Umfeld zu fördern, in dem Engagement, hohe Standards und ständige Neugier nicht verhandelbar sind. Hier ist Exzellenz nicht optional; sie ist der Standard. In den letzten zwei Jahren hat Fourvenues 11 Millionen Euro an Finanzierung von erstklassigen US-Investoren gesichert, darunter Base10 Partners (Notion, Figma, Instacart) und FJ Labs (Stripe, Airbnb, Rappi). Diese Investition treibt unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie voran und stärkt unser Engagement für die Expansion in den USA mit einem hochmodernen, leistungsstarken Produkt. Bei Fourvenues wachsen wir aggressiv, während wir disziplinierte Einheitökonomien und eine langfristige Vision beibehalten. Wir bauen nicht nur schnell, sondern nachhaltig, um sicherzustellen, dass jeder Schritt nach vorne durch solide Grundlagen gestützt wird. Unser Ziel ist es, die führende Plattform in der Nachtlebenbranche zu werden und gleichzeitig ein Unternehmen zu schaffen, das Bestand hat. Wir haben das Privileg, mit renommierten Marken wie Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellin, Opium und Gossip Doha zusammenzuarbeiten. Und wir schließen kontinuierlich neue Partnerschaften jeden Monat ab, die uns vor Herausforderungen stellen, die uns dazu bringen, herausragenden Service zu leisten. Wenn Sie an einem Punkt in Ihrer Karriere sind, an dem Sie bereit sind, einen Einfluss zu nehmen, Ihr volles Potenzial freizusetzen und einem schnell wachsenden Unternehmen beizutreten, sind Sie hier genau richtig!
Office and People Experience Manager Arbeitgeber: Fourvenues
Fourvenues ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation der Nachtlebenbranche vorantreibt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, einschließlich privater Krankenversicherung und zusätzlichen Urlaubstagen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das mit namhaften Marken zusammenarbeitet und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Office and People Experience Manager erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fourvenues aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fourvenues, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office and People Experience Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fourvenues klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fourvenues vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fourvenues die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!