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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und steuere den Recruiting-Prozess eigenständig.
- Arbeitgeber: Deutsche Asset One ist ein agiles Investmentunternehmen in Berlin mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Snacks, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Ansätze für nachhaltiges Wachstum verfolgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und HR-Prozesse sind erforderlich; bring deine Ideen ein!
- Andere Informationen: Entwickle Recruiting-Strategien selbständig und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Für die Deutsche Asset One GmbH, ein inhabergeführtes Investmentunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der in einem dynamischen Umfeld neue Maßstäbe setzen möchte. Das Unternehmen verwaltet Milliardenbeträge und investiert bundesweit in Wohnimmobilien im mittleren Preissegment. Es ist agil, langfristig orientiert und legt großen Wert auf Qualität und soziale Verantwortung. Mit einer Investmentsumme von rund 2,5 Milliarden Euro gehört die Deutsche Asset One GmbH zu einer erfolgreichen multimarken Unternehmensgruppe, zu der auch Berlin Income One und Dupuis Investment zählen. Ihr Ziel ist es, der führende Asset Manager in ihrem Segment zu werden, indem sie auf innovative Ansätze und nachhaltige Wachstumsstrategien setzt.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche
- Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie On-/Offboarding und Mitarbeitergespräche
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie
Qualifikation
- Bereitschaft, sich in HR-Admin-Themen einzuarbeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Fähigkeit, Recruiting-Strategien selbständig zu entwickeln und umzusetzen
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Grundverständnis von HR-Prozessen (On-/Offboarding, Promotions, Mitarbeitergespräche)
Benefits
- Kostenfreie Getränke, Kaffee, Snacks und Obst
- Gemeinsame Teamevents und sowie Bonusmodell
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
Noch ein paar Worte zum Schluss
Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm auf unsere Website und schau dir weitere Angebote an. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Deine passende Route ist bestimmt auch dabei.
HR Manager (m/w/d) #9754 Arbeitgeber: Foxio Consulting GmbH
Kontaktperson:
Foxio Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) #9754
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Deutschen Asset One GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten der Deutschen Asset One GmbH auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Vision verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung ihrer nachhaltigen Wachstumsstrategien beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Recruiting-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, dich in HR-Admin-Themen einzuarbeiten und deine Anpassungsfähigkeit an dynamische Umgebungen. Dies wird besonders geschätzt, da das Unternehmen Wert auf Agilität legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) #9754
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Deutsche Asset One GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des HR Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und in der Entwicklung von HR-Strategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Vision der Deutschen Asset One GmbH beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foxio Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Deutschen Asset One GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und sozialer Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Strategien entwickelt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting und wie du dazu beitragen kannst, die Strategie weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Betone deine Bereitschaft, dich in neue HR-Admin-Themen einzuarbeiten und deine Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren.
