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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage technische Projekte in der Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Marktführers im Facility Management mit über 160.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeeffizienz und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektro/HLK und Erfahrung in Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Kundenorientierung sind Schlüssel zu deinem Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist globaler Marktführer in den drei Geschäftsbereichen Building Efficiency, Automotive Experience und Power Solutions. Mit über 160’000 Mitarbeitenden bedienen sie Kunden in mehr als 150 Ländern. Die Mandantin ist in der Schweiz im Bereich „Building Efficiency“ tätig. Sie ist flächendeckend in der ganzen Schweiz vertreten und erbringt technische, infrastrukturelle und kaufmännische Facility Management Leistungen.
Für die Betreuung und Bewirtschaftung von strategischen Rechenzentren in der Region Burgdorf suchen wir zur Ergänzung unseres Teams einen ausgewiesenen Gebäudeprofi alsTeamleiterIn Elektro/HLK.
Ihre Aufgaben:
- Personelle und fachliche Führung eines kleinen Team’s von 4-5 Mitarbeitenden
- Sicherstellen der Umsetzung von Vorgaben (Prozesse, KPI, QMS, HSE etc.)
- Teilnahme an Projektsitzungen sowie Durchführung von Projektaufträgen
- Begleitung und Überwachung von internen wie externen Handwerkern
- Verantwortung für den Bereich Elektro in den zugewiesenen Objekten
- Koordination und Kontrolle der internen und externen Leistungen; Ansprechpartner für Nutzer und Mieter
- Sicherstellen der Instandhaltung von gebäudetechnischen Geräten und Anlagen in den zugewiesenen Objekten
- Sicherstellung des Energiemanagements auf Stufe Objekt (Ablesungen, Bestellungen, Lastverteilung auf den NS-Anlagen, etc.)
- Erkennen von Schwachstellen und Gefährdungen sowie Verantwortung für deren Behebung, Erkennen von Optimierungspotential
- Selbständige und termingerechte Wartung, kleinere Montagen, Reparaturen, Störungsbehebung
- Ökonomischer und ökologischer Betrieb der zugeteilten Objekte, Flächen und Anlagen im zugeteilten Verantwortungsgebiet
- Sicherstellen von Aufträgen und administrativen Arbeiten inkl. Auftragsüberwachung bezgl. Kosten und Termine
- Sicherstellen einer reibungslosen Pikettplanung sowie Mitwirkung im Pikettdienst
Anforderungsprofil
- Technische Aus-/Weiterbildung z.B. als Elektro- o. HLK Techniker (TS), Elektroprojektleiter, Eidg. Meisterprüfung oder einem höheren Abschluss im Facility Management
- Praktische Erfahrung in der Führung eines kleinen Team‘s ist Voraussetzung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Projekterfahrung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systeme und Anlagen sowie für technische Abläufe und Prozesse
- Versierter Anwender MS Office, Erfahrung in SAP von Vorteil
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise
- Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
Sie sind eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit, welche mit Freude die Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden pflegt. Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen gehören ebenso zu Ihren Stärken.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven, anspruchsvollen Umfeld mit viel Handlungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und guten Rahmenbedingungen.
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Teamleiter Elektro/HLK (m/w) Arbeitgeber: FOXJOBS AG
Kontaktperson:
FOXJOBS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Elektro/HLK (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektro- und HLK-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudeeffizienz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Service- und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Elektro/HLK (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Elektro/HLK widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOXJOBS AG vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Elektro- und HLK-Systeme zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position die Führung eines kleinen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Projektarbeit zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, an denen du beteiligt warst, und erläutere deine Rolle sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Service- und Kundenorientierung demonstrieren
Die Position erfordert eine hohe Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, mit internen und externen Kunden effektiv zu kommunizieren.
