Requirements
▪ Studium im Bereich Finance / Accounting / BWL oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/Steuerfachassistent)
▪ Mehrjährige Erfahrung (ca. 4+ Jahre) in der eigenständigen Finanzbuchhaltung
▪ Routine in Monats- und Jahresabschlüssen
▪ ERP-Erfahrung (SAP, Business Central, Navision o. ä.) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
▪ Gute Englischkenntnisse; Niederländischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
▪ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
▪ Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu verbessern
▪ Bereitschaft zu Tagesreisen an unsere anderen Standorte
▪ Erfahrung in der Einführung von SAP
Tasks & Responsibilities
▪ Übernahme von Wissen und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Nachfolge unseres Senior Financial Administrator.
▪ Sorgfältige Verarbeitung finanzieller Daten im ERP-System.
▪ Mitverantwortung für eine korrekte und termingerechte Finanzbuchhaltung unserer drei Standorte in Deutschland.
▪ Erstellung von Monatsabschlüssen und Mitwirkung am Jahresabschluss.
▪ Ansprechpartner für Steuerberater und externe Partner.
▪ Steuerung von Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung einschließlich korrekter Abwicklung von Kreditkarten und Reisekosten.
▪ Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen finanzieller Prozesse hin zu einer Professionalisierung der Administration.
▪ Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen.
▪ Reporting an die Muttergesellschaft.
▪ Beratende Unterstützung der Organisation bei finanziellen Fragestellungen.
Core Benefits
▪ Perspektive, sich vom operativen Start in eine zentrale Senior-/Key-Position im Finance-Team weiterzuentwickeln.
▪ Hohe Eigenverantwortung für die vollständige Finanzbuchhaltung mehrerer Standorte und aktive Prozessdigitalisierung.
▪ Kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen.
▪ Internationales Arbeitsumfeld mit Reporting an die Muttergesellschaft und Kontakt zu Partnern auf vier Kontinenten.
▪ Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein fester Home-Office-Tag pro Woche.
▪ Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad/ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Club und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
▪ Ausgeprägter Teamspirit und Nachhaltigkeitsengagement, das zu einer wertschätzenden, zukunftsorientierten Unternehmenskultur beiträgt.
Required Experience
mind. 4 Jahre
Employment Type
Full-time
Hiring Process
1. Bewerbung
2. Erstes Interview (online)
3. Persönliches Gespräch vor Ort
4. Finale Entscheidung
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