Auf einen Blick
- Aufgaben: Définir et déployer la gouvernance des données pour garantir leur fiabilité et conformité.
- Arbeitgeber: Groupe Foyer, un leader dans l'assurance et la gestion de patrimoine.
- Mitarbeitervorteile: Environnement multiculturel, horaires flexibles, restaurant à tarif préférentiel et salle de sport.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation data d'une grande entreprise.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ années d'expérience en gouvernance des données et compétences en communication.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et en pleine transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre de notre transformation data, nous recrutons un(e) Data Governance Lead (H / F) pour rejoindre notre Data Studio, sous la responsabilité directe du Chief Data, Analytics & AI Officer (CDAO). Ce rôle stratégique sera au cœur de la mise en place des fondations de gouvernance des données, garantissant la fiabilité, la conformité et l’exploitation optimale des données pour soutenir nos activités d’assurance, de santé et de gestion de patrimoine.
Vous serez responsable de concevoir et d’opérationnaliser le modèle de gouvernance des données du Groupe, en favorisant une culture data centric et en collaborant avec les équipes BI, IA & Data Science pour permettre une utilisation responsable et innovante des données.
Vos missions :
- Définir et déployer le cadre de gouvernance des données à l’échelle du Groupe.
- Mettre en place les modèles de responsabilité et de propriété des données, alignés sur les principes du Data Mesh.
- Établir des standards de qualité, de documentation et des indicateurs clés pour la gouvernance.
- Développer des pratiques robustes pour la gestion des métadonnées, la traçabilité et le cycle de vie des données.
- Garantir la conformité avec les réglementations (CAA, Solvabilité II, RGPD, CSSF) et les exigences liées aux données sensibles.
- Animer des comités de gouvernance et influencer les parties prenantes métiers et IT.
- Collaborer avec les équipes IA & Machine Learning pour assurer une exploitation éthique et conforme des données.
- Promouvoir une culture forte de la donnée au sein de l’organisation.
Votre profil :
- 7+ années d’expérience en gouvernance des données, data management ou fonctions réglementaires dans des environnements complexes (assurance, finance, santé).
- Expertise dans la conception de politiques et de modèles de gouvernance.
- Connaissance approfondie des réglementations clés : CAA, Solvabilité II, RGPD, CSSF.
- Approche pragmatique et structurée, à l’aise dans un contexte de transformation rapide.
- Excellentes compétences en communication et en influence auprès des parties prenantes.
- Familiarité avec les concepts Data Mesh et les pratiques de gouvernance fédérée.
- Une expérience avec les équipes IA / ML ou dans l’usage responsable des données est un atout.
- Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un plus.
Notre offre :
- Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant.
- Un système d’horaire flexible.
- Un restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.
- Une salle de sport avec coach.
- Une conciergerie.
Data Governance Lead (H / F) Arbeitgeber: Foyer
Kontaktperson:
Foyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance Lead (H / F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Lead (H / F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position erwarten.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foyer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Vertrauen, Exzellenz und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Passung zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Daten-Governance fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Data Mesh, Compliance und Datenmanagement vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, um Einfluss zu nehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie die Organisation eine datenzentrierte Kultur fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.