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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Définir et déployer la gouvernance des données pour garantir leur fiabilité et conformité.
- Arbeitgeber: Groupe Foyer, un leader dans l'assurance et la gestion de patrimoine.
- Mitarbeitervorteile: Environnement multiculturel, horaires flexibles, restaurant à tarif réduit et salle de sport.
- Warum dieser Job: Rejoignez une Ă©quipe innovante et impactez la transformation data d'une grande entreprise.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ années d'expérience en gouvernance des données et compétences en communication.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière dans un contexte de transformation rapide.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre de notre transformation data, nous recrutons un(e) Data Governance Lead (H / F) pour rejoindre notre Data Studio, sous la responsabilité directe du Chief Data, Analytics & AI Officer (CDAO). Ce rôle stratégique sera au cœur de la mise en place des fondations de gouvernance des données, garantissant la fiabilité, la conformité et l’exploitation optimale des données pour soutenir nos activités d’assurance, de santé et de gestion de patrimoine.
Vous serez responsable de concevoir et d’opérationnaliser le modèle de gouvernance des données du Groupe, en favorisant une culture data centric et en collaborant avec les équipes BI, IA & Data Science pour permettre une utilisation responsable et innovante des données.
Vos missions :
- Définir et déployer le cadre de gouvernance des données à l’échelle du Groupe.
- Mettre en place les modèles de responsabilité et de propriété des données, alignés sur les principes du Data Mesh.
- Établir des standards de qualité, de documentation et des indicateurs clés pour la gouvernance.
- Développer des pratiques robustes pour la gestion des métadonnées, la traçabilité et le cycle de vie des données.
- Garantir la conformité avec les réglementations (CAA, Solvabilité II, RGPD, CSSF) et les exigences liées aux données sensibles.
- Animer des comités de gouvernance et influencer les parties prenantes métiers et IT.
- Collaborer avec les équipes IA & Machine Learning pour assurer une exploitation éthique et conforme des données.
- Promouvoir une culture forte de la donnée au sein de l’organisation.
Votre profil :
- 7+ années d’expérience en gouvernance des données, data management ou fonctions réglementaires dans des environnements complexes (assurance, finance, santé).
- Expertise dans la conception de politiques et de modèles de gouvernance.
- Connaissance approfondie des réglementations clés : CAA, Solvabilité II, RGPD, CSSF.
- Approche pragmatique et structurée, à l’aise dans un contexte de transformation rapide.
- Excellentes compétences en communication et en influence auprès des parties prenantes.
- Familiarité avec les concepts Data Mesh et les pratiques de gouvernance fédérée.
- Une expérience avec les équipes IA / ML ou dans l’usage responsable des données est un atout.
- Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un plus.
Notre offre :
- Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant.
- Un système d’horaire flexible.
- Un restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.
- Une salle de sport avec coach.
- Une conciergerie.
Data Governance Lead (H / F) Arbeitgeber: Foyer
Kontaktperson:
Foyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance Lead (H / F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und frage nach Insights ĂĽber das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Daten-Governance-Rolle ist es wichtig, komplexe Informationen klar zu vermitteln. Lass uns wissen, wie du deine Ideen strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Lead (H / F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foyer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Werte des Unternehmens genau anschauen. Der Groupe Foyer legt großen Wert auf Vertrauen, Exzellenz, Innovation, Integrität und Unabhängigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Data Governance Lead stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu Datenmanagement, Governance-Modelle und relevante Vorschriften wie RGPD und Solvabilité II vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen zur Förderung einer datenzentrierten Kultur im Unternehmen präsentieren würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
