Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature
Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature

Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature

Berlin +1 Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle und Entwicklung strategischer Key Accounts.
  • Arbeitgeber: Mittelständischer Konzern mit über 100 Jahren Erfahrung in digitalen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld.
  • Andere Informationen: Modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als mittelständischer Konzern mit rund 750 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin (Deutschland) bieten wir Dir spannende Aufgaben in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette. In den zwei Geschäftsbereichen Mailing & Shipping Solutions und Digital Business Solutions arbeiten unsere Teams international zusammen. Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.

In der FP Digital Business Solutions GmbH, unserem Premiumanbieter für digitale und hybride Business-Kommunikation, suchen wir Dich ab sofort als Key Account Manager (m/w/d) für digitale Signaturen und elektronischen Rechtsverkehr / deutschlandweit remote.

  • Du verantwortest den gesamten Sales Cycle – von der Neukundengewinnung über den Vertragsabschluss bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Kunden.
  • Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst neue Kunden und entwickelst diese perspektivisch zu strategischen Key Accounts.
  • Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern auf Kundenseite auf.
  • Du erkennst Up- und Cross-Selling-Potenziale und entwickelst Kunden gezielt weiter.
  • Du führst Bedarfsermittlungen, Produktdemos, Präsentationen und Workshops rund um unsere SaaS-Lösungen durch.
  • Du arbeitest eng mit Product, Marketing und Customer Success zusammen, um Kundenfeedback, Marktanforderungen und Wachstumspotenziale optimal zu nutzen.
  • Du erstellst Account- und Pipeline-Pläne, Forecasts und Umsatzstrategien und steuerst dein Portfolio datenbasiert.
  • Du übernimmst die kommerzielle Verantwortung für Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Events, Messen und Kundenterminen (remote und vor Ort).
  • Du monitorst relevante Sales-KPIs zur Sicherstellung von Zielerreichung, Forecast-Qualität und nachhaltigem Wachstum.

Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise im SaaS- oder Software-Umfeld mit. Neukundengewinnung und die Entwicklung und Skalierung bestehender Kunden sind dir nicht fremd. Du verstehst es, Kundenbedarfe zu analysieren und komplexe Softwarelösungen überzeugend zu positionieren. Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind ausgeprägt, sowohl auf operativer als auch auf Entscheider-Ebene. Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und eigenverantwortlich und fühlst dich wohl mit klaren Umsatzzielen. Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot oder Salesforce. Du bist teamorientiert, lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst idealerweise über sehr gute Englischkenntnisse.

Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni/Provisionen. Transparente, realistische Zielvorgaben (klar definierte KPIs) und einen direkten Impact auf das Unternehmenswachstum. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten (Outbound-Strategie, Messaging, ICP-Definition etc.). Flexible Arbeitszeiten sowohl im Büro als auch remote. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Zuschuss zur privaten Altersvorsorge. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Corporate Benefits (regelmäßig wechselnde Rabattaktionen).

Standorte

Berlin Bad Salzdetfurth

Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature Arbeitgeber: FP Digital Business Solutions GmbH

Als mittelständischer Konzern mit über 100 Jahren Erfahrung bieten wir Dir als Account Executive (m/w/d) in Berlin ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Zielvergabe sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwarten Dich attraktive Vergütungsmodelle und regelmäßige Mitarbeiterevents, die eine starke Teamkultur unterstützen.
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Kontaktperson:

FP Digital Business Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv bei der Kundenansprache!

Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig, dass du dich für ihre Produkte interessierst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die den Kunden wirklich helfen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature

B2B-Vertrieb
Neukundengewinnung
Kundenentwicklung
Verhandlungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Bedarfsermittlung
Produktpräsentationen
SaaS-Lösungen
Datenanalyse
CRM-Systeme
HubSpot
Salesforce
Teamorientierung
Lösungsorientierung
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Account Executive einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP Digital Business Solutions GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche und das Produkt

Mach dich mit den digitalen Signaturen und dem elektronischen Rechtsverkehr vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden erfolgreich weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation und Verhandlungen zu tun hat, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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