Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature
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Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature

Berlin +1 Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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FP Digital Business Solutions GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales Cycle und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Mittelständischer Konzern mit über 100 Jahren Erfahrung in digitalen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als mittelständischer Konzern mit rund 750 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin (Deutschland) bieten wir Dir spannende Aufgaben in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette. In den zwei Geschäftsbereichen Mailing & Shipping Solutions und Digital Business Solutions arbeiten unsere Teams international zusammen. Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.

In der FP Digital Business Solutions GmbH, unserem Premiumanbieter für digitale und hybride Business-Kommunikation, suchen wir Dich ab sofort als Key Account Manager (m/w/d) für digitale Signaturen und elektronischen Rechtsverkehr / deutschlandweit remote.

Aufgaben
  • Du verantwortest den gesamten Sales Cycle – von der Neukundengewinnung über den Vertragsabschluss bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Kunden.
  • Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst neue Kunden und entwickelst diese perspektivisch zu strategischen Key Accounts.
  • Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern auf Kundenseite auf.
  • Du erkennst Up- und Cross-Selling-Potenziale und entwickelst Kunden gezielt weiter.
  • Du führst Bedarfsermittlungen, Produktdemos, Präsentationen und Workshops rund um unsere SaaS-Lösungen durch.
  • Du arbeitest eng mit Product, Marketing und Customer Success zusammen, um Kundenfeedback, Marktanforderungen und Wachstumspotenziale optimal zu nutzen.
  • Du erstellst Account- und Pipeline-Pläne, Forecasts und Umsatzstrategien und steuerst dein Portfolio datenbasiert.
  • Du übernimmst die kommerzielle Verantwortung für Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Events, Messen und Kundenterminen (remote und vor Ort).
  • Du monitorst relevante Sales-KPIs zur Sicherstellung von Zielerreichung, Forecast-Qualität und nachhaltigem Wachstum.
Profil
  • Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise im SaaS- oder Software-Umfeld mit.
  • Neukundengewinnung und die Entwicklung und Skalierung bestehender Kunden sind dir nicht fremd.
  • Du verstehst es, Kundenbedarfe zu analysieren und komplexe Softwarelösungen überzeugend zu positionieren.
  • Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind ausgeprägt, sowohl auf operativer als auch auf Entscheider-Ebene.
  • Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und eigenverantwortlich und fühlst dich wohl mit klaren Umsatzzielen.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot oder Salesforce.
  • Du bist teamorientiert, lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst idealerweise über sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
  • Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni/Provisionen.
  • Transparente, realistische Zielvorgaben (klar definierte KPIs) und einen direkten Impact auf das Unternehmenswachstum.
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten (Outbound-Strategie, Messaging, ICP-Definition etc.).
  • Flexible Arbeitszeiten sowohl im Büro als auch remote.
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
  • Corporate Benefits (regelmäßig wechselnde Rabattaktionen).

Standorte

Berlin Bad Salzdetfurth

Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature Arbeitgeber: FP Digital Business Solutions GmbH

Als mittelständischer Konzern mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Aufgaben im Bereich der digitalen und hybriden Business-Kommunikation, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere transparente Zielvergabe und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern das Wachstum unserer Mitarbeitenden und schaffen eine teamorientierte, lösungsorientierte Kultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
FP Digital Business Solutions GmbH

Kontaktperson:

FP Digital Business Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zahlen sprechen für sich und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) eJustice und eSignature

B2B-Vertrieb
Neukundengewinnung
Kundenentwicklung
Bedarfsermittlung
Produktdemos
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Systeme (HubSpot, Salesforce)
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Datengetriebenes Arbeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Teamorientierung
Lösungsorientierung
Hands-on-Mentalität
Fließendes Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP Digital Business Solutions GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Bereich digitale Signaturen und elektronischer Rechtsverkehr verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Neukundengewinnung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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