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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von personalrelevanten Themen und Organisation von Schulungen im Bereich Luftfrachtsicherheit.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Kerpen mit einem starken Netzwerk und Arbeitsplatzsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie hochwertige Arbeitskleidung.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit individueller Betreuung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Administration und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Kerpen, Rheinland
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit und werden Sie Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt als HR Consultant (m/w/d)! Aktuell suchen wir für unseren namhaften Kunden aus Kerpen ein HR Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung für einen langfristigen Einsatz.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in kaufmännischer Administration und Sachbearbeitung
- Freude an der Organisation von Schulungen etc.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und sämtlichen Vorteilen des GVP-Tarifvertrages wie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine übertarifliche Bezahlung bereits ab dem ersten Arbeitstag sowie die Zahlung von Branchenzuschlägen
- Die Möglichkeit von kostenfreien Abschlagszahlungen
- Überstundenausgleich in Form von Auszahlung oder Freizeitausgleich
- Eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
- Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team und die Chance auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben:
- Betreuung sämtlicher personalrelevanter Themen im Bereich Luftfrachtsicherheit
- Unterstützung von Bestandsmitarbeitenden sowie Neueinstellungen im Antragsprozess
- Bearbeitung von Anträgen zur Zuverlässigkeitsüberprüfung
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und vollständigen Dokumentation
- Planung und Organisation von Schulungen
- Koordination und Durchführung von Cyber-Security-Schulungen
- Pflege und Aktualisierung der Qualifikationsmatrix
- Erstellung von Auswertungen und Berichten zu Cyber-Security
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Beauftragte
- Übernahme sowie Unterstützung der HR-Sachbearbeitung in allen administrativen Personalangelegenheiten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben im personalrelevanten Umfeld
- Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: FP Fischer Personal GmbH
Kontaktperson:
FP Fischer Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze unser weitreichendes Unternehmensnetzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Consultant bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der kaufmännischen Administration und Sachbearbeitung. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation von Schulungen und im Umgang mit MS-Office-Anwendungen eingesetzt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine sorgfältige und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP Fischer Personal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Organisation von Schulungen verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als HR Consultant viel mit Mitarbeitenden und Behörden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.