Area Sales Manager - Norddeutschland (m/w/d)
Area Sales Manager - Norddeutschland (m/w/d)

Area Sales Manager - Norddeutschland (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 62500 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und erweitere das Vertriebsgebiet mit strategischen Kundenansätzen.
  • Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen mit starkem Netzwerk und Arbeitsplatzsicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Team und hochwertige Arbeitsausstattung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.

Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit und werden Sie Teil unseres Teams. Aktuell suchen wir für unseren namhaften Kunden mit Sitz in Stolberg, einen Area Sales Manager (m/w/d) für die Vertriebsregion Norddeutschland zur unbefristeten Einstellung für einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption. Zur optimalen Betreuung des Vertriebsgebiets sollte sich der Wohnsitz im norddeutschen Raum befinden.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Ausbau des Vertriebsgebiets auf Basis von Kundenpotenzialen und Vertriebszielen
  • Kunden-, Projekt- und Marktsegmentmanagement einschließlich Priorisierung und Nachverfolgung von Kundenanfragen sowie Vertriebsaktivitäten
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Erstellung von Forecasts für das laufende Geschäftsjahr sowie des Vertriebsbudgets für das Folgejahr in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
  • Priorisierung von Kunden und Projekten unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen
  • Sicherstellung der Einhaltung definierter Kundenbudgets
  • Einhaltung und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich der passiven Dateninfrastruktur sind wünschenswert
  • Signifikantes technisches Verständnis
  • Starke Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und hohe soziale Kompetenzen
  • Gute Kenntnisse in MS Office/CRM-Tools
  • Wohnsitz im norddeutschen Raum

Wir bieten Ihnen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und sämtlichen Vorteilen des GVP-Tarifvertrages wie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Eine übertarifliche Bezahlung bereits ab dem ersten Arbeitstag sowie die Zahlung von Branchenzuschlägen
  • Die Möglichkeit von kostenfreien Abschlagszahlungen
  • Überstundenausgleich in Form von Auszahlung oder Freizeitausgleich
  • Eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
  • Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team und die Chance auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Area Sales Manager - Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: FP Fischer Personal

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und Wertschätzung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das sich auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Betreuung konzentriert. Mit unserem Standort in Stolberg profitieren Sie von einem stabilen Unternehmensnetzwerk und der Möglichkeit, Ihre Karriere im Vertrieb in Norddeutschland aktiv zu gestalten.
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Kontaktperson:

FP Fischer Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager - Norddeutschland (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager - Norddeutschland (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kundenmanagement
Projektmanagement
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Forecasting
Budgetplanung
Technisches Verständnis
Soziale Kompetenzen
MS Office Kenntnisse
CRM-Tools
Marktsegmentmanagement
Priorisierung von Kundenanfragen
Optimierung von Vertriebsprozessen
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Area Sales Manager bei uns zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen.

Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinem bisherigen Berufsleben. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also bring sie mit ein!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP Fischer Personal vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der passiven Dateninfrastruktur vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Kundenorientierung zeigen

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Vertriebsstrategien erläutern

Überlege dir konkrete Vertriebsstrategien, die du in der neuen Position umsetzen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie sie zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen können.

Technisches Verständnis demonstrieren

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.

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