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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze bei der Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma mit stabilen Arbeitsplätzen und einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit und werden Sie Teil unseres Teams. Aktuell suchen wir für unseren namhaften Kunden aus Alsdorf einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Betreuung administrativer HR-Prozesse (Personalstammdaten- und Zeitdatenpflege, SAP HCM, Entgeltabrechnung)
- Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung (inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit externem Rechenzentrum)
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Dokumenten (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern (Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden, Sozialversicherungsträger)
- Unterstützung in der Personalbetreuung und -verwaltung (inkl. definierter Verantwortungsbereiche)
- Mitwirkung in verschiedenen HR-Bereichen (Recruiting/Bewerbermanagement, Schulungsmanagement, Gesundheits- und Eventmanagement)
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen (Monats- und Jahresabschlüsse, gesetzliche Meldungen)
- Organisation und Koordination (Reisemanagement, Terminplanung)
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Projekten
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im SV-Recht
- Kenntnisse SAP HCM
- Umfangreiche Kenntnisse aller Office - Produkte
- Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähig und flexibel
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und sämtlichen Vorteilen des GVP-Tarifvertrages wie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine übertarifliche Bezahlung bereits ab dem ersten Arbeitstag sowie die Zahlung von Branchenzuschlägen
- Die Möglichkeit von kostenfreien Abschlagszahlungen
- Überstundenausgleich in Form von Auszahlung oder Freizeitausgleich
- Eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
- Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team und die Chance auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen persönlich zur Verfügung. Falls Sie sich direkt bewerben möchten, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: FP Fischer Personal
Kontaktperson:
FP Fischer Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze unser weitreichendes Unternehmensnetzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, besonders in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM. Wir wollen sehen, was dich auszeichnet!
Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du perfekt ins Team passt und was du für die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mitbringst.
Belege deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wenn du Projekte geleitet oder besondere Herausforderungen gemeistert hast, erzähl uns davon! Das macht deinen Antrag lebendiger.
Online-Bewerbung nutzen: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP Fischer Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und dessen Werte aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die geforderten Aufgaben zu erläutern.
✨Fragen zur Entgeltabrechnung
Da die Entgeltabrechnung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit den gängigen Prozessen und rechtlichen Aspekten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Zeige Teamfähigkeit
Teamarbeit ist wichtig in der HR-Abteilung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.