Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung unserer Community JOYclub und übernehme Verantwortung für das Identity & Access Management.
- Unternehmen: F&P, das Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas.
- Vorteile: 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt, hybrides Arbeiten und kostenlose Mittagessen.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem coolen Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung mit IAM-Diensten, PHP und Webentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Das ist F&P. Wir sind das Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas: JOYclub. Dating, kinky Events, Livestreams, Filme, Sex-Education-Tutorials und ganz viel Community – in neun Sprachen verbinden wir weltweit über 7 Millionen Mitglieder. Was uns seit der JOYclub-Gründung 2005 antreibt? Menschen darin zu bestärken, zu sich und ihrer Lust zu stehen. Gleiches gilt für unsere Dating-App JOYCE. 2017 gestartet, baut sie mittlerweile über 2 Millionen Menschen eine Brücke zum JOY-Erlebnis. All das wäre nicht möglich, ohne unsere Leidenschaft für die Community sowie unsere Liebe zum Produkt. Jeden Tag arbeiten wir agil daran, JOYclub und JOYCE noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: mehr lustvolle Erlebnisse! Dabei schaffen wir bei F&P Vorsprünge in puncto Work-Life-Balance. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche – bei Vollzeitgehalt.
Deine Aufgaben:
- Du setzt dein umfangreiches Know-how in der Softwareentwicklung ein und gestaltest durch dein Engagement die weitere Entwicklung unserer Community JOYclub maßgeblich mit.
- Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team Verantwortung für das Identity & Access Management (IAM) in unserer JOYclub-Produktwelt, von der Konzeption, über die Integration, die Qualitätssicherung bis hin zum erfolgreichen Deployment und sicheren Betrieb.
- Du eignest dir neues Wissen zu Methoden und Technologien an und teilst dieses mit deinen Kolleg:innen, um sie bei ihrem persönlichen und fachlichen Wachstum zu unterstützen.
- Im Rahmen unserer agilen Arbeitsprozesse bringst du dich proaktiv durch neue Ideen im Team ein.
Dein Profil:
- Du hast praktische Erfahrung mit IAM-Diensten oder -Providern wie Keycloak sowie der Integration entsprechender Softwarelösungen. Außerdem verfügst du über fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Protokolle wie OAuth 2, OpenID Connect, SSO und MFA.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Softwareentwickler:in mit Schwerpunkt Webentwicklung.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung mit PHP und im Umgang mit Symfony oder vergleichbaren Enterprise-Web-Frameworks.
- Du bist sowohl mit SQL- als auch mit NoSQL-Datenbanken gut vertraut.
- Du interessierst dich für moderne, skalierbare Softwarearchitekturen. Serviceorientierte Entwicklung, API-Design sowie REST oder GraphQL sind kein Neuland für dich.
- Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse im Frontend, insbesondere in JavaScript/TypeScript, VueJS und/oder CSS.
- Du legst bei deiner Arbeit viel Wert auf Code-Qualität, Wartbarkeit sowie Sicherheit und weißt dies mit den etablierten Methoden wie Clean Code, TDD und Design Patterns zu erreichen.
- Du siehst Softwareentwicklung als Teamleistung. Code-Reviews, eine offene Feedback- und Fehlerkultur sind für dich eine Selbstverständlichkeit, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erreichen.
- Deutschkenntnisse B2 erforderlich.
Wir bieten dir:
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben.
- Ein cooles und hilfsbereites Team.
- Feelgood Management der Extraklasse.
- Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, direkt auf der KarLi.
- Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding.
- Individuelle Weiterbildung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen.
Unsere Benefits:
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage remote/2 Tage im Office.
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro.
- Frisches Obst, Gemüse, Müsli und Getränke.
- 50 Spendit-Gutschein monatlich.
- (E-) Bikeleasing mit JobRad.
- ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit zusätzlichem Beratungsangebot.
- F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 monatlich.
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 monatlich.
- Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags.
Lust bekommen?…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)
Noch Fragen? Fragen! Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns: Daria & Wiebke (Team People) E-Mail: bewerbung@fp.de Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0
Die Bewerbung von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen ist erwünscht.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber. Mehr zu F&P als Arbeitgeber erfährst du auf kununu.
Senior Softwareentwickler Backend (all genders) 4-Tage-Woche Arbeitgeber: F&P
F&P ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt bietet und somit eine optimale Work-Life-Balance fördert. In einem dynamischen und unterstützenden Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer der größten Adult-Communitys Europas beizutragen. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz direkt auf der KarLi schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Softwareentwickler Backend (all genders) 4-Tage-Woche erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei F&P anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Softwareentwickler Backend (all genders) 4-Tage-Woche bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei F&P vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler Backend (all genders) 4-Tage-Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei F&P klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&P vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
