Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in komplexen Transformationsprojekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles, inklusives Umfeld mit groĂźartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten im TMT-Sektor.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder MINT, erste Erfahrungen im TMT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres Business Transformation Teams in Düsseldorf, München, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart und Berlin berätst du unsere Kund:innen im Rahmen von komplexen Transformationsprojekten aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen.
- Aktive Mitarbeit und schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche in multidisziplinären Beratungsprojekten im TMT-Umfeld.
- Erarbeitung von funktionalen Optimierungen in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Customer Service auch durch den intensiven Einsatz von KI.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen sowie Ableitung konkreter strategischer Handlungsempfehlungen – inklusive strukturierter Aufbereitung für Senior Management und CXO-Ebene.
- Entwicklung von interdisziplinären Transformationsprogrammen und Unterstützung der Umsetzung.
- UnterstĂĽtzung bei der Umsetzung von komplexen Strategie- und Transformationsprojekten im Sektor TMT in Zusammenarbeit mit Stakeholdern von Teamleitern bis CXO.
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder MINT-Studiengänge (z.B. BWL, VWL, Mathematik, (Geo-)Informatik, Naturwissenschaften, Technik) oder einer vergleichbaren Studienrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, -psychologie).
- Als Absolvent bereits erste Einblicke/Erfahrungen im TMT Sektor und in dessen Technologien (bspw. Glasfaser, DataCenter, Cloud) z.B. durch Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeit gesammelt.
- Ab Senior-Level relevante Berufs‑ oder Projekterfahrung erworben, etwa in Unternehmen der TMT‑Industrie, der Unternehmensberatung oder in strategischen Funktionen (z. B. Strategie‑/Business‑Development‑Einheiten, interne Beratung).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und idealerweise erste Erfahrung in Strategie‑, Markt‑ und Wettbewerbsanalysen sowie in der Entwicklung und Bewertung von Geschäftsmodellen, Business Cases und Prozessen im TMT‑Umfeld; idealerweise ergänzt um Kenntnisse in der (räumlichen) Datenanalyse.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ab Senior-Level Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Analysen und Ergebnisse, insbesondere im Rahmen strategischer Initiativen und Projekte.
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Berater TMT - Business Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A
Kontaktperson:
FP&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater TMT - Business Transformation (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der TMT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Beratungsbereich vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück besser machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater TMT - Business Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im TMT-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Technologien und deren Auswirkungen auf Unternehmen verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie sie mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.