Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten zur internationalen Mitarbeitermobilität.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden, das Vielfalt und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und zahlreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld und lerne von den Besten im internationalen Steuerrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres People Advisory Services Teams im Bereich Global Mobility in Frankfurt/Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mannheim, Stuttgart, Freiburg, Köln, Leipzig, München oder Nürnberg übernimmst du vielfältige Aufgaben.
- Du bist von Anfang an in die tägliche Mandatsarbeit und bei vielfältigen Projekten zu grenzüberschreitenden Themen involviert und dabei Teil eines engagierten internationalen Teams.
- Du unterstützt die Mandantenteams tatkräftig und bearbeitest nach einer kurzen Einarbeitungszeit selbstständig Aufgaben und lernst die vielfältigen Themen rund um grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze kennen.
- Du hilfst bei der Organisation und Koordination von Prozessen unter Verwendung digitaler Kommunikationsmittel und bist in der Lage, Digitalisierungspotenziale und Effizienzmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.
- Du arbeitest auch mit unserem globalen EY Netzwerk zusammen, sammelst wertvolle Erfahrungen im internationalen Steuerrecht und hast in diesem vielfältigen Umfeld die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Dein Skillset
- Du studierst Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) und Interesse für die internationale Mitarbeitermobilität mit.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Notenspiegel sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A
Kontaktperson:
FP&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von EY verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt ein Stück besser zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Flexibilität in Gesprächen. Betone, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich in verschiedene Themen einzuarbeiten. Das ist genau das, was wir bei StudySmarter suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Unterlagen mehrmals durch und lass sie auch von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest
✨Informiere dich über EY und die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit EY und den People Advisory Services auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Projekte an, die das Unternehmen durchführt, und informiere dich über Trends in der internationalen Mitarbeitermobilität. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit bei EY eine große Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Zeige deine Neugierde und Flexibilität
EY sucht nach Menschen mit einer agilen Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Neugierde und Flexibilität zeigen. Du könntest beispielsweise darüber sprechen, wie du dich an neue Situationen angepasst hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir angeeignet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei EY zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.