Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Optimierung ihrer digitalen Prozesse mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Team mit einer steilen Lernkurve und vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Neugierde und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Du berätst Unternehmen, wie sie mit innovativen und strategischen Lösungen ihre digitalen Prozesse und Abläufe verbessern.
- Du begleitest nationale und internationale SAP S/4HANA Transformationsprojekte mit innovativen und strategischen neuen Lösungen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von End-to-End Prozessen entlang der Wertschöpfungskette.
- Du führst Strategieanalysen bei unseren Kund:innen durch und entwickelst darauf basierende maßgeschneiderte und innovative Lösungen.
- Du arbeitest in innovativen Teams und leitest deren Projekte.
- Du unterstützt beim Ausbau und leitest interne Communities, für die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices, Tools und innovative Ansätze, um unseren Beratungsservice kontinuierlich zu verbessern und den Kund:innen optimale Lösungen anzubieten.
Dein Skillset
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst Neugierde sowie Spaß bei der Evaluierung und Entwicklung neuer innovativer Ansätze, Strategien und Technologien mit.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Problemlösungskompetenz und einem Verständnis für komplexe Prozesse und Zusammenhänge, während du gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung zeigst.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau.
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
SAP Innovation Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A
Kontaktperson:
FP&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Innovation Engineer (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung allein.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde – genau das, was EY sucht!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Innovation Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als SAP Innovation Engineer interessierst und was dich antreibt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir bei EY großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Teamorientierung unterstreichen.
Nutze unsere Website für die Bewerbung: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu deren Ziel passen, nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Problemlösungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele in Bezug auf SAP S/4HANA Transformationsprojekte zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen, auseinandergesetzt hast. Fragen zu den neuesten Trends in der digitalen Transformation oder zu den Technologien, die EY einsetzt, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Neugierde
Betone während des Interviews deine Neugierde und deinen Wunsch, innovative Ansätze zu entwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Technologien evaluiert hast und wie du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln, um den Kunden die besten Lösungen anzubieten.