SAP Technical Project Manager (w/m/d)
SAP Technical Project Manager (w/m/d)

SAP Technical Project Manager (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und zahlreiche Trainingsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine steile Lernkurve warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und wachse in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projektleitung oder den Willen, dich weiterzuentwickeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

  • Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting an unseren Standorten in Deutschland arbeitest du von Anfang an in Transformationsprojekten, in denen wir unseren Kund:innen helfen, mit zukunftsweisenden Konzepten und innovativen Lösungen die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen.
  • Du übernimmst in technischen SAP Projekten die Projekt- oder Teilprojektleitung.
  • Du planst, leitest und steuerst nationale und internationale SAP Projekte und Programme bspw. bei S/4HANA und Cloud Transformationen oder Umsetzung von SAP Lösungen bei unseren Kund:innen.
  • Du kennst dich in SAP Technologien aus und führst Diskussionen und Gespräche auf Augenhöhe mit Kund:innen, Teilprojektleitern und Projektmitarbeitern zu technischen Problemstellungen.
  • Du übernimmst Führungsverantwortung und leitest und entwickelst ein oder mehrere Teams.
  • Du unterstützt beim Ausbau und leitest interne Communities, für die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices, Tools und Ansätze, um unseren Beratungsservice kontinuierlich zu verbessern und den Kund:innen optimale Lösungen anzubieten.

Dein Skillset

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium und bereits Projekte oder Teilprojekte geleitet oder möchtest dich zum (Teil-)Projektleiter entwickeln.
  • Du bringst ein hohes technisches Verständnis mit, ergänzt durch SAP Technologiewissen und -erfahrung, sowie eine analytische Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz.
  • Du hast ein Verständnis für komplexe Prozesse und Zusammenhänge und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau.

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

  • Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
  • In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
  • Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
  • Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

SAP Technical Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karrierewege und einer Vielzahl von Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert EY nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Die interdisziplinären Teams und die flexible Arbeitskultur schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der du gemeinsam mit talentierten Kolleg:innen an innovativen Projekten arbeiten kannst.
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Kontaktperson:

FP&A HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Technical Project Manager (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in SAP-Technologien und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe auch, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge überzeugend präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Technical Project Manager (w/m/d)

Projektmanagement
SAP Technologiewissen
Analytische Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1 Niveau)
Führungsverantwortung
Teamleitung
Kenntnis komplexer Prozesse
Agilität
Neugierde
Teamorientierung
Entwicklung von Best Practices
Cloud Transformationen
S/4HANA

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien und -Trends vertraut, insbesondere S/4HANA und Cloud-Transformationen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Teilprojekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast. Das zeigt deine Problemlösungskompetenz.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, damit du auf Augenhöhe mit Kunden und Teammitgliedern diskutieren kannst.

Zeige dein agiles Mindset

Betone deine Flexibilität und Neugierde während des Interviews. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Chancen genutzt hast und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Das passt perfekt zu der Teamorientierung, die das Unternehmen sucht.

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FP&A
Standort: Berlin
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