Senior Associate Strategy & Operations - COO Office (w/m/d)
Senior Associate Strategy & Operations - COO Office (w/m/d)

Senior Associate Strategy & Operations - COO Office (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte strategische Managemententscheidungen und unterstütze die Weiterentwicklung interner Funktionen.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Agiles, neugieriges und teamorientiertes Mindset ist gefragt.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Projekt- oder Beratungstätigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Mitarbeit in der Teamsteuerung strategischer und operativer Initiativen sowie bereichsübergreifender Projekte inkl. Vorbereitung, Projektsteuerung, Nachverfolgung und Dokumentation von Meilensteinen, Zusammenführung verschiedener Themen sowie deren verständliche und strukturierte Aufbereitung.
  • Fundierte Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Daten, Kennzahlen und Geschäftsprozessen sowie regelmäßige Reportings im Verantwortungsbereich des COO‑Offices als Entscheidungsgrundlage für das Senior Management.
  • Konzeptionelle Vor‑ und Nachbereitung sowie inhaltliche Steuerung von Management‑ und Projektmeetings, einschließlich der Entwicklung klarer Storylines, Entscheidungsvorlagen und Executive‑Präsentationen für das Management.
  • Ansprechpartner:in für Projektteams und Stakeholder, inkl. kritischer Reflexion von Ergebnissen, Einbringen alternativer Lösungsansätze und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
  • Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung und Platzierung neuer Impulse im Team.

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens zwei Jahre Projekt‑ oder Beratungserfahrung z.B. in einer Service Line oder einer Management Support-Funktion.
  • Sehr gute Fähigkeiten in der Aufbereitung komplexer Inhalte für das Management, sicherer Umgang mit Microsoft 365 (PowerPoint, Excel), sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Ausgeprägte technologische Affinität sowie die Fähigkeit, sich eigenständig und strategisch in neue Tools und AI‑Lösungen einzuarbeiten; idealerweise erste Projekterfahrung im Bereich Automatisierung und/oder Tech‑Transformation.

Dein Mindset:

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits:

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Senior Associate Strategy & Operations - COO Office (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karrierewege und einer Vielzahl von Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert EY nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine inklusive und teamorientierte Arbeitskultur. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
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Kontaktperson:

FP&A HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Associate Strategy & Operations - COO Office (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei EY arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Projekte von EY und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diese einbringen kannst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeig deine Neugier und deinen Teamgeist im Gespräch. EY sucht Menschen, die bereit sind, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate Strategy & Operations - COO Office (w/m/d)

Projektmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Microsoft 365 (PowerPoint, Excel)
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Teamarbeit
Technologische Affinität
Agilität
Optimierungspotenziale identifizieren
Erfahrung in Automatisierung und Tech-Transformation
Kritische Reflexion von Ergebnissen
Entwicklung von Entscheidungsvorlagen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau zu uns passt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit der Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Projektsteuerung und Teamarbeit zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.

Technologische Affinität demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microsoft 365 und anderen relevanten Tools zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst und bringe Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Automatisierung oder Tech-Transformation mit.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das COO-Office aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der strategischen Ausrichtung von EY.

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FP&A
Standort: Berlin
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