(Senior) Consultant Finance - Strategische Banksteuerung und CFO-Agenda (Financial Services) (w/m/d)
(Senior) Consultant Finance - Strategische Banksteuerung und CFO-Agenda (Financial Services) (w/m/d)

(Senior) Consultant Finance - Strategische Banksteuerung und CFO-Agenda (Financial Services) (w/m/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Banken bei der agilen Finance Transformation und entwickle innovative Finanzlösungen.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Kollegen und zahlreiche Trainingsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im Finanzsektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben:

  • Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützt du in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kund:innen aus der Finanzbranche bei der agilen Finance Transformation, bei der Optimierung bzw. Transformation des Finanzmanagements (Forecast, Plan, Controlling, Konsolidierung und Reporting) sowie in den Themenfeldern Finanzprozesse, Finanzdatenmanagement, Finance Analytics und der Digitalisierung der Finanzfunktion.
  • Du entwickelst ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und ‑architektur bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen.
  • Beratung bei der strategischen Positionierung des CFO-Bereichs als zentraler Steuerungspartner in der Gesamtbank – inkl. Entwicklung von KPI-Frameworks und Performance-Reporting-Konzepten.
  • Mitwirkung an der Gestaltung und Implementierung von Target Operating Models (TOM) zur Harmonisierung von Prozessen, Systemlandschaften und Verantwortlichkeiten.
  • Unterstützung bei Workshops mit Fach- und Führungsebenen, um strategische Steuerungsziele, TOM-Design und regulatorische Anforderungen zu vereinen.
  • Analyse und Neuausrichtung von End-to-End-Finance-Prozessen (Planung, Accounting, Risk, Reporting) im Hinblick auf Effizienz, Automatisierung und regulatorische Zukunftsfähigkeit.
  • Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Steuerungs- und Reporting-Initiativen inkl. Datenmodellierung und Prozessintegration.
  • Unterstützung bei der strategischen Transformation der Banksteuerung – von der klassischen Ergebnissteuerung hin zu integrierten, datengetriebenen Steuerungsmodellen.
  • Begleitung von Change- und Transformationsprogrammen (z. B. Einführung neuer Reporting-Plattformen, Prozessharmonisierung, Digital Finance).
  • Durchführung von Gap-Analysen zwischen bestehenden Reporting-Landschaften und Zielarchitekturen (z. B. IReF/BIRD-konforme Data Models) und enge Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen zur Ausrichtung der Architektur-Roadmap an strategischen Finance-TOM-Zielen.

Dein Skillset:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechenden Schwerpunkten.
  • Idealerweise erste bis mehrjährige Erfahrungen in Banksteuerung, Risikomanagement, Meldewesen oder Regulatorik im Bankenumfeld oder in der Beratung.
  • Kenntnisse relevanter regulatorischer Standards (z. B. Basel, CRR, IFRS9) und Affinität zu Technologien.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch.

Dein Mindset:

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits:

  • Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
  • In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
  • Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
  • Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

(Senior) Consultant Finance - Strategische Banksteuerung und CFO-Agenda (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist fördert EY nicht nur deine Karriere, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt. In Städten wie Berlin, Frankfurt und München profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das dir hilft, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten in der Finanzdienstleistungsbranche mitzuwirken.
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Kontaktperson:

FP&A HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Finance - Strategische Banksteuerung und CFO-Agenda (Financial Services) (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Finanzbereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei EY arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Finance - Strategische Banksteuerung und CFO-Agenda (Financial Services) (w/m/d)

Finanzmanagement
Forecasting
Controlling
Konsolidierung
Reporting
Finanzdatenmanagement
Finance Analytics
Digitalisierung der Finanzfunktion
KPI-Frameworks
Performance-Reporting
Target Operating Models (TOM)
End-to-End-Finance-Prozesse
Gap-Analysen
Regulatorische Standards (Basel, CRR, IFRS9)
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau die richtige Person für diese Position bist.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Nimm dir die Zeit, um dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung gelesen hast und weißt, wie du unsere Herausforderungen angehen kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Informiere dich über relevante regulatorische Standards wie Basel oder IFRS9, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an der Optimierung von Finanzprozessen oder der Implementierung von Target Operating Models gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beiträgst.

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