Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d)
Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d)

Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate internationale Kunden zu komplexen Finanzprozessen und digitalen Transformationen.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Wachstum und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer steilen Lernkurve.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft und Erfahrung in der Beratung, idealerweise im intercompany Accounting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Gemeinsam daran arbeiten, die Welt jeden Tag ein wenig besser zu machen. Dies ist unser Ziel bei EY und als Team setzen wir alles daran, unser ehrgeiziges Ziel zu erreichen: langfristigen Wert und Wachstum für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Unser Netzwerk von rund 400.000 Menschen weltweit bietet Ihnen jede Gelegenheit, zu wachsen, sich zu entwickeln, zu spezialisieren und Ihre beruflichen Stärken und Interessen zu verfolgen. Wir glauben, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie Sie.

Ihre Rolle

Als Teil unseres Platform, Solutions and Intelligence Teams innerhalb eines europäischen Kompetenzzentrums in Stuttgart oder München werden Sie multinationale Kunden bei grenzüberschreitenden und komplexen Problemen beraten. Sie übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:

  • Konzeption und Implementierung von Projekten zur digitalen Transformation mit Fokus auf Buchhaltungs- und Reportingprozesse sowie Intercompany-Buchhaltung im SAP S/4HANA-Umfeld
  • Beratung der Finanzorganisation zur Implementierung effizienter Finanzprozesse sowie Digitalisierung von Geschäftsprozessen in NextGen-ERP-Systemen – von der Strategieentwicklung über die Konzeptvorbereitung und Prozessgestaltung bis hin zur Optimierung und Implementierung
  • Spezialisierte Beratungsleistungen in einem internationalen Umfeld zur Lösung komplexer Probleme in der Inhouse-Buchhaltung, verknüpft mit den jeweiligen Logistik-, Controlling- und Buchhaltungsprozessen
  • Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Dienstleistungen und Vorbereitung schlüsselfertiger Lösungen für Kunden
  • Verantwortung für den Projektfortschritt und technische Leitung von Teams

Ihr Skillset

  • Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften und mehrere Jahre relevante Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit substantiellen, komplexen Kunden; idealerweise mit einer Spezialisierung auf Intercompany-Buchhaltung und operationale Verrechnungspreisfragen
  • Tiefes Verständnis für funktionale Probleme in internen und grenzüberschreitenden Prozessen
  • Sehr gute Anwendungs- und Implementierungsfähigkeiten in einer oder mehreren der folgenden Technologien: SAP S/4HANA, SAP Central Finance, SAP Modul FI/CO, SAP PaPM, Blackline-Produkte, Anaplan
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ihr Mindset

  • Agil: Sie glauben, dass eine flexible Denkweise ebenso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Sie sind ehrgeizig und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Möglichkeiten statt in Herausforderungen denken und gezielte Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
  • Kollaborativ: Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven und arbeiten gerne im Team. Wir suchen Menschen, die uns helfen, die Zukunft zu gestalten und ein Arbeitsumfeld auf Vertrauen zu schaffen.

Ihre Vorteile

Bei EY arbeiten Sie in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. Wir unterstützen Sie in Ihren verschiedenen Lebenssituationen mit unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld. Inspirierende Kollegen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im Job als auch außerhalb werden Sie befähigen, zu wachsen und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für die Zukunft rüsten. Wir garantieren eine steile Lernkurve.

Bewerben Sie sich noch heute! Sie finden weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY auf unserer Karriereseite. Erfahren Sie, was andere über uns sagen, auf kununu und Glassdoor. Bei EY begrüßen wir Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen. Lassen Sie uns rechtzeitig wissen, ob wir Ihnen durch ein barrierefreies Bewerbungsverfahren helfen können. Haben Sie Fragen? Rufen Sie einfach +49 6196 996 10005 an und unser Recruitment Center hilft Ihnen gerne weiter.

Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d) Arbeitgeber: FP&A

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und interdisziplinäre Zusammenarbeit in unseren europäischen Zentren in Stuttgart oder München fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und eine inklusive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

FP&A HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in deinem Bereich häufig vorkommen. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei EY im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle aktuellen Informationen über den Prozess erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Financial Processes and Intercompany (f/m/d)

Beratungskompetenz
SAP S/4HANA
SAP Central Finance
SAP Modul FI/CO
SAP PaPM
Blackline Produkte
Anaplan
Intercompany Accounting
Operational Transfer Pricing
Prozessdesign
Digitale Transformation
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Agilität
Teamarbeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation oder im intercompany Accounting unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation bei EY.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und flüssig sprichst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind besonders wichtig in einem beratenden Umfeld.

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