Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Mandant:innen zu innovativen Förderprojekten.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kolleg:innen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Team mit einer steilen Lernkurve und vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und erste Praxiserfahrung im Bereich Innovation oder Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Als Teil unserer Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, München oder Mannheim berätst du nationale und internationale Mandant:innen zu zukunftsweisenden Förderprojekten für Innovations-, Nachhaltigkeits- und Investitionsvorhaben.
- Erarbeitung von Workshopunterlagen zu Fördermittelmanagement- und Compliance Beratung hinsichtlich der Ausgestaltung von Prozessen und Strukturen zum Fördermittelmanagement.
- Eigenständige Beratung zu Projektkostenprüfungen durch Zuwendungsgeber, Prüfungsstellen und Rechnungshöfe sowie förderregulatorischer Anforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Beratung der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung von Förderprojekten in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Innovation, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung auf Bundes- und EU-Ebene (insb. Analyse, Einwerbung und Fördermittelmanagement).
- Unterstützung bei der Organisation von Projekttreffen und Verhandlungsterminen mit nationalen Zuwendungsgebern, Ministerien und der Europäischen Kommission.
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Innovation, Nachhaltigkeit, Förderung und/oder Förderberatung bei einem Industrieunternehmen, Projektträger, einer Förderbank oder an einer Hochschule, gern auch im Rahmen von Praktika.
- Präzise Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe sowie eine hohe Zahlenaffinität sowie vielseitiges Interesse, besonders an förderregulatorischen/beihilferechtlichen Rechtsrahmen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1), sowohl verbal als auch schriftlich bei der Erstellung von Texten und Präsentationen.
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
(Senior) Consultant Fördermittelberatung - Fördermittelmanagement- und Prozessberatung (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A
Kontaktperson:
FP&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Fördermittelberatung - Fördermittelmanagement- und Prozessberatung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von EY verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt ein Stück besser zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Agilität im Gespräch. Sprich darüber, wie du Herausforderungen in Chancen verwandeln kannst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Innovations- und Nachhaltigkeitsstrategie von EY beitragen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Fördermittelberatung - Fördermittelmanagement- und Prozessberatung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Fördermittelberatung und -management klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt auch deine präzise Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest
✨Verstehe die Förderlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Fördermittelmanagement vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Beratung von Mandant:innen wichtig sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktischen Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Förderprojekte geleitet oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei EY großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.