Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Digitalisierung und neuen Technologien im Versicherungssektor.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsumgebung, inspirierende Kollegen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Team mit vielfältigen Perspektiven und einer steilen Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachbereichen und erste Erfahrungen im Versicherungsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben:
- In unserem auf den Versicherungssektor spezialisierten Technology-Consulting-Team in Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Kund:innen zu Themen wie Digitalisierung, Systemintegrationen und Einführung neuer Technologien.
- Dazu zählen umfangreiche Vorhaben wie die Transformationen von Bestand, Schaden, Provision und In/Exkasso in enger Zusammenarbeit mit unseren Alliance Plattform Partnern (z. B. Guidewire, FADATA, SAP) oder die Zusammenarbeit mit InsurTechs und Start-Ups zur Digitalisierung und Optimierung einzelner Bereiche der Wertschöpfungskette (z.B. Fraud, Maklerabrechnung, Kundenkommunikation).
- Dies erfordert zum einen eine fachliche Analyse, wie auch die technische Umsetzung.
- Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Ausbau deines Wissens in der Versicherungsbranche hinsichtlich Strukturen, Prozesse sowie Gestaltung neuer Produkte.
- Von der Konzeption bis hin zur finalen Implementierung datengetriebener Versicherungsstrategien, plus Beratung und Unterstützung bei der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse und -strukturen.
- Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen wie Aktuariat, Nachhaltigkeit (ESG), Data-Analytics sowie mit internationalen Arbeitsgruppen zur Entwicklung innovativer Lösungen unter Nutzung neuester Technologieelemente wie Gen-AI.
- Auf Messen und Kongressen präsentierst du zusammen mit deinen EY Kolleg:innen die neuesten Entwicklungen und Trends der Branche und nutzt diese Events, um dein Netzwerk zu erweitern.
- Gemeinsam mit unseren Alliance-Partnern arbeitest du an der Entwicklung neuer Lösungen, um innovative Ansätze und Technologien zu integrieren und die Bedürfnisse unserer Kund:innen noch besser zu erfüllen.
Dein Skillset:
- Hochschulabschluss in den Fachbereichen Versicherungswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik und idealerweise erste Erfahrungen (abgeschlossene Berufsausbildung, Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) im Versicherungsumfeld.
- Kenntnisse in der Implementierungsmethodik (Agile, Wasserfall, PMP, ITIL), Erfahrung im Business Process Design und/oder im Testing, sowie erste Kenntnisse Themen KI, Daten, Versicherungskernsystemen und Systemarchitekturen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch.
Dein Mindset:
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits:
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
(Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A
Kontaktperson:
FP&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen und Events in der Versicherungsbranche, sprich mit anderen Fachleuten und teile deine Ideen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei EY ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen über den Bewerbungsprozess an einem Ort hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als (Senior) Consultant im Versicherungsbereich brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Ob Praktika oder Projekte – zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und durchdacht sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungssektor vertraut. Informiere dich über Digitalisierung, Systemintegrationen und die neuesten Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Rolle in der Implementierung von Prozessen oder Technologien zu sprechen und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse.