Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere strategische Ausschreibungsprozesse und entwickle überzeugende Angebotskonzepte.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Netzwerk mit Fokus auf nachhaltigen Wert und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterentwicklung und inspirierende Kolleg:innen.
- Andere Informationen: Agiles, teamorientiertes Umfeld mit steiler Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Business Development und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Chance: Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Development, Assurance und strategischem Vertrieb und unterstützt EY dabei, komplexe Ausschreibungen erfolgreich zu gewinnen. Im Assurance Pursuits Team Germany begleitest du Angebots- und Ausschreibungsprozesse für nationale und internationale Mandant:innen – von der frühen Kundenansprache bis zur finalen Angebotsabgabe.
Deine Aufgaben:
- Steuerung strategischer Ausschreibungs- und Angebotsprozesse (Pursuits) im Assurance-Umfeld
- Beratung von Partner:innen und Führungskräften zu Angebotsstrategie, Positionierung und Storyline
- Entwicklung überzeugender Angebotskonzepte entlang von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und EY-Wertversprechen
- Qualitätssicherung von Angebotsunterlagen inklusive Review zentraler Inhalte und Botschaften
- Weiterentwicklung von Standards, Templates und digitalen Tools zur Effizienz- und Qualitätssteigerung im Business Development
Dein Skillset:
- Fundierte Berufserfahrung im Business‑Development‑nahen Umfeld (z. B. Proposal Management, Pursuits, klientennahe Funktionen) idealerweise in Assurance, Audit oder Professional Services
- Ausgeprägte strategische und kommerzielle Denkweise kombiniert mit souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Kommunikations- und Umsetzungskompetenz durch strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie exzellente Deutsch‑ (C1–C2) und Englischkenntnisse (C1)
Dein Mindset:
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Was EY dir bietet:
- Enge Zusammenarbeit mit Partner:innen und Führungskräften im Assurance-Umfeld
- Individuelle Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitsmodelle
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit
Deine Benefits: Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
(Senior) Manager - Assurance Pursuits & Strategy (w/m/d) Arbeitgeber: FP&A
Kontaktperson:
FP&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - Assurance Pursuits & Strategy (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten die neuesten Trends und Herausforderungen kennen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren und zeigen, dass wir bereit sind, uns für den Erfolg des Teams einzusetzen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - Assurance Pursuits & Strategy (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP&A vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von EY vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Initiativen sie unterstützen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der strategischen Denkweise demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Assurance Pursuits Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, und sei bereit, komplexe Ideen einfach zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.