Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und eigenständige Mandatsbearbeitung.
- Unternehmen: Nachhaltige Kanzlei mit fester Nachfolgeplanung und respektvollem Umgang.
- Vorteile: Dauerhafte Perspektive, flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Realistische Arbeitsbelastung und verlässliche Führung.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit einem Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und DATEV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht: Perspektive und Sicherheit bis zur Rente
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Eigenständige Mandatsbearbeitung
- DATEV-Kenntnisse
- Lust auf ein wertschätzendes Miteinander
- Sorgfalt & Freude an der Arbeit mit Menschen und Zahlen
Unser Angebot:
- Dauerhafte Perspektive und Planungssicherheit
- Respektvoller, menschlicher Umgang
- Ein Team, das zusammenhält und in dem die Arbeit auch Spaß macht
- Realistische Arbeitsbelastung
- Flexible Modelle (Vollzeit/Teilzeit, Homeoffice-Option)
- Verlässliche Führung
Wir suchen Menschen, die nicht mehr alles ausprobieren möchten – sondern ankommen wollen.
Mitarbeiter Payroll/Gehaltsabrechner - Quereinsteiger willkommen Arbeitgeber: fpp.steuerberatung
Unsere Kanzlei bietet Ihnen nicht nur eine dauerhafte Perspektive und Planungssicherheit, sondern auch ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das den menschlichen Umgang schätzt und die Freude an der Arbeit mit Zahlen fördert. Flexible Arbeitsmodelle und eine realistische Arbeitsbelastung ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Payroll/Gehaltsabrechner - Quereinsteiger willkommen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Kanzlei und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und über aktuelle Themen in der Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Menschen dahinter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll/Gehaltsabrechner - Quereinsteiger willkommen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit uns und der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fpp.steuerberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über DATEV und die gängigen Prozesse in der Gehaltsabrechnung. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du eigenständig Mandate bearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein respektvoller Umgang ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die flexiblen Arbeitsmodelle zu erfahren. Zeige dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und wie du dich in das Team einfügen möchtest.
