Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und Prozessführung bis zum Bundesarbeitsgericht.
- Unternehmen: Renommierte Kanzlei in Berlin mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Benefits, Sportangebote und regelmäßige Kanzleievents.
- Weitere Informationen: Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Direkte Einbindung in spannende Mandate und individuelle Karriereförderung.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder Interesse an Spezialisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Tätigkeiten:
- Beratung von deutschen und internationalen börsennotierten und mittelständischen Unternehmen sowie öffentlichen Arbeitgebern im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Prozessführung durch alle Instanzen bis vor das Bundesarbeitsgericht
- Begleitung von Sozialplan- und Interessenausgleichsverfahren
- Arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen bei Transaktionen oder Restrukturierungen
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit oder haben als Berufseinsteiger/in Interesse, sich in diesem Bereich zu spezialisieren.
Hervorragende Arbeitsrechtskenntnisse sowie mindestens ein vollbefriedigendes Staatsexamen.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, möglichst im Ausland erworben.
LL.M., Fachanwaltstitel und/oder Promotion wünschenswert.
Persönlichkeit, die sich durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative auszeichnet.
Unternehmergeist und die Bereitschaft, konsequent Verantwortung zu übernehmen.
Unser Angebot an Sie:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Direkte Einbindung in namhafte Mandate und regelmäßiger Mandantenkontakt
- Die individuelle Förderung Ihrer Karriere und ein starkes Team
- Eine angemessene Balance zwischen beruflichem Engagement und privater Lebensgestaltung
- Attraktive Benefits: Ein umfangreiches Sport- und Wellnessangebot (EGYM Wellpass), regelmäßige Kanzleievents, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht, Berlin Arbeitgeber: FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaft von Rechtsanwälten Partnerschaftsgesellschaft
Als Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht in Berlin profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden Mandaten mit namhaften Unternehmen zu arbeiten. Unsere Kanzlei legt großen Wert auf individuelle Karriereförderung, eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Benefits wie ein umfangreiches Sport- und Wellnessangebot sowie regelmäßige Kanzleievents. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaft von Rechtsanwälten Partnerschaftsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht, Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Workshops, die sich auf Arbeitsrecht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an einer Mitarbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Mandate im Arbeitsrecht. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Arbeitsrecht finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht, Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaft von Rechtsanwälten Partnerschaftsgesellschaft vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandate. Verstehe, welche Art von Fällen sie bearbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind soziale Kompetenzen wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und deinen Unternehmergeist zeigen. Das kann entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch in Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einen Teil des Interviews auf Englisch führen oder relevante Fachbegriffe parat haben, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
