KI-Manager (m/w/d) - KI-Management und digitale Innovation, Frankfurt
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Über uns:
Bei FPS zu arbeiten heißt: Faszination für alle Facetten des Wirtschaftsrechts erleben. Denn wir stehen mit Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil von FPS und agieren Sie zusammen mit unseren 330 Mitarbeitenden an der Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.
Verstärken Sie unser Team in Frankfurt an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt als KI-Manager (m/w/d).
Ihre Tätigkeiten:
- Betreuung der Anwender, insbesondere Beratung der Praxisgruppen zu Prompts, Agenten, Workflows und innovativen KI-Anwendungsfällen
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Entwicklung praxisnaher Leitfäden und Best Practices (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen KI-Anbietern)
- Administration der bei FPS eingesetzten KI-Lösungen und Kennzahlenauswertung
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von neuen KI-Lösungen
- Unterstützung des Managements bei der strategischen Weiterentwicklung im Bereich KI
- Praxiserfahrung mit gängigen KI-Systemen
- Studium mit Bezug zu Recht, Wirtschaft, IT oder Informationsmanagement vorteilhaft
- Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Legal Tech oder Legal Operations vorteilhaft
- Verständnis für juristische Arbeitsweisen, Datenschutz und Informationssicherheit
- Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Lösungsorientierung, Neugier und Freude daran, Neues zu gestalten
- Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, Überzeugungskraft und Problemlösungsfähigkeiten
Unser Angebot:
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung einer führenden Kanzlei mit Raum für eigene Ideen.
- Sie arbeiten mit modernsten KI-Technologien und in engem Austausch mit Rechtsanwälten und Technologieanbietern
- Ein kollegiales, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Kanzleievents.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Konferenzbesuchen und Austausch mit der Legal-Tech-Community.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenerstattung sowie vielfältigen Benefits wie EGYM Wellpass, JobRad und Mitarbeiterrabatten.
- Ein modernes Büro in zentraler Frankfurter Citylage
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KI-Manager (m/w/d) - KI-Management und digitale Innovation in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Fps Law
FPS bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einem starken Teamgeist und einer Kultur des fachlichen Austauschs fördern wir Ihre Karriere durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie ein umfangreiches Sport- und Wellnessangebot. Werden Sie Teil unserer Kanzlei in Frankfurt und erleben Sie eine spannende Tätigkeit am Puls der Zeit im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-Manager (m/w/d) - KI-Management und digitale Innovation in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Fps Law treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Fps Law, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Fps Law bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Fps Law zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Fps Law im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fps Law vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Fps Law erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
