Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Blended-Learning Konzepte und organisiere Workshops.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf Personalentwicklung spezialisiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kanzleievents und Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Medienpädagogik und 1 Jahr relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft.
Ihre Tätigkeiten:
- Als kompetenter Ansprechpartner und Ideengeber entwickeln Sie innovative Blended-Learning Konzepte.
- Sie verantworten das Workshop-Angebot sowie die Workshop-Organisation und kommunizieren hierfür mit internen und externen Anbietern.
- Sie konzipieren und produzieren fachspezifische digitale Lerninhalte für unsere E-Learning Experience-Plattform.
- Hierfür bereiten Sie komplexe Inhalte zielgruppengerecht und lernfördernd auf.
- Zudem arbeiten Sie im Team an strategischen Projekten zur zielgerichteten und nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Erwachsenenbildung oder Medienpädagogik.
- Mindestens 1 Jahr Berufs- oder Praxiserfahrung, idealerweise im Kanzleiumfeld.
- Hohe IT- und Online-Affinität sowie fundierte Kenntnisse bzgl. aktueller E-Learning (Autoren-)Tools.
- Neue Trends in der Personalentwicklung begeistern Sie und spornen Sie an, Lerninhalte und Workshop-Formate kontinuierlich zu optimieren.
- Souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
- Ergebnisorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise.
Unser Angebot an Sie:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem dynamischen Team.
- Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenerstattung.
- Vielfältige Benefits: Zahlreiche Kanzleievents, Sport- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass), JobRad, Mitarbeiterrabatte, u.v.m.
Bewerben Sie sich online über unser Jobportal.
HR Business Partner (m/w/d) - Personalentwicklung & Projekte Arbeitgeber: FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG
Als HR Business Partner (m/w/d) in Frankfurt am Main profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Kollegialität fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern und umfangreichen Benefits, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das sich den Herausforderungen der Zukunft stellt. Hier haben Sie die Chance, innovative Lernkonzepte zu entwickeln und aktiv an der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - Personalentwicklung & Projekte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und E-Learning. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Lerninhalten und Workshop-Formaten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung von Blended-Learning Konzepten parat hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - Personalentwicklung & Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Business Partners interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalentwicklung und innovative Lernkonzepte.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens einjährige Berufserfahrung ein. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich E-Learning und Workshop-Organisation.
Zeige deine IT- und Online-Affinität:Da die Stelle hohe IT- und Online-Affinität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Tools oder Plattformen erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends in der Personalentwicklung vertraut bist.
Verwende eine klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies spiegelt deine strukturierte Arbeitsweise wider, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalentwicklung und E-Learning hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Blended-Learning Konzepten und digitalen Lerninhalten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine IT- und Online-Affinität
Stelle sicher, dass du über aktuelle E-Learning Tools und Trends informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Lerninhalte zu optimieren.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Eigeninitiative gezeigt hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit internen und externen Anbietern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in der klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
