Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Arbeitsrecht bei Transaktionen und Restrukturierungen.
- Unternehmen: Dynamische Kanzlei mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Sport- und Wellnessangebote, regelmäßige Events und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und entwickle dich in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Arbeitsrecht oder Interesse an Spezialisierung, sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft.
Arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen bei Transaktionen oder Restrukturierungen.
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit oder haben als Berufseinsteiger/in Interesse, sich in diesem Bereich zu spezialisieren.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, möglichst im Ausland erworben.
LL.M., Fachanwaltstitel und/oder Promotion wünschenswert.
Eine angemessene Balance zwischen beruflichem Engagement und privater Lebensgestaltung.
Attraktive Benefits: Ein umfangreiches Sport- und Wellnessangebot (EGYM Wellpass), regelmäßige Kanzleievents, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht (Vollzeit / Teilzeit) Arbeitgeber: FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Arbeitsrecht, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Benefits wie ein umfangreiches Sport- und Wellnessangebot sowie regelmäßige Kanzleievents, die den Teamgeist stärken. Bei uns haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Team zu entfalten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht (Vollzeit / Teilzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Rechtsanwälten auszutauschen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kanzlei findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal sind es die spontanen Bewerbungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Wir wollen sehen, wer du wirklich bist und was dich antreibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht (Vollzeit / Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Arbeitsrecht interessierst und was dich an unserer Kanzlei reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für das haben, was sie tun!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Zeige, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Das können Fälle sein, an denen du gearbeitet hast, oder relevante Projekte, die du geleitet hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch einige rechtliche Begriffe oder Konzepte auf Englisch erklären, um dein Niveau zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.
