Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen in SAP CRM/IS-U und S/4HANA Utilities.
- Arbeitgeber: FPT ist ein führendes Unternehmen mit internationalem Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kombiniere praktische Entwicklung mit zukunftsweisender S/4 Utilities Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP CRM/IS-U und starke ABAP OO Kenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Kollegen in Vollzeit (40 h/Woche). Der Standort ist in unserem HQ in Essen, Frankfurt a. Main, München oder Nürnberg im hybriden Arbeitsmodell mit Möglichkeiten, innerhalb Europas zu arbeiten. Unser Best-Shore-Modell kombiniert lokale Expertise in Deutschland und Europa mit Nearshore-Teams in der Slowakei und Offshore-Exzellenz in Vietnam und Indien.
Zusätzlich zur Wartung und Stabilisierung von SAP CRM/IS-U-Landschaften treiben wir aktiv die Transformation zu S/4HANA Utilities voran. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl an Legacy-Systemlandschaften als auch an modernen S/4-basierten Versorgungslösungen zu arbeiten. Der Start erfolgt so schnell wie möglich. FPT ist ein ausgezeichneter Ort, um Ihre Karriere zu fördern.
Aufgaben- Entwicklung & Architektur: Design und Entwicklung von Anwendungen in CRM/IS-U und S/4HANA Utilities (z.B. Angebots- & Kampagnenmanagement, Lead-Management, digitale Vertragsgestaltung).
- Erweiterung von SAP CRM WebUI/ICWC-Schnittstellen und Erstellung von Fiori-Apps für S/4U-Szenarien.
- Implementierung von Lösungen mit ABAP OO, OData/Gateway, Workflows, BRF+.
- Integration & Schnittstellen: Eigenverantwortliche Optimierung des CRM-Middleware (BDOC/PI) und der Integrationspfade in S/4-Umgebungen.
- Analyse, Priorisierung und nachhaltige Lösung von Vorfällen und Problemen (Incident- & Problem-Management).
- Durchführung und Koordination von Korrekturen, Optimierungen und kleineren Verbesserungen (Continuous Improvement).
- Ursachenanalyse einschließlich Ableitung struktureller Verbesserungen (z.B. Codequalität, Leistung, Stabilität).
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Anwendungsunterstützung, Basis-/DevOps-Teams und externen Dienstleistern.
- Aufbau stabiler Datenintegrationen und Unterstützung von Migrationsaktivitäten. Sicherstellung der Systemleistung und -zuverlässigkeit.
- Innovation & Lieferung: Beitrag zur S/4 Utilities-Roadmap in großen Transformationsprojekten (z.B. Migration, Cloud-Architektur).
- Nutzung dedizierter Sandbox- und Vanilla-Testumgebungen für Prototyping, Proof-of-Concepts und Erkundung neuer Technologien.
- Arbeiten in agilen Projektstrukturen (Scrum/SAFe) und Coaching von Nearshore/Offshore-Entwicklern.
- 8+ Jahre Erfahrung in der SAP CRM/IS-U-Entwicklung.
- Starke Fähigkeiten in ABAP OO, OData/Gateway, BRF+ und Workflows.
- Praktische Erfahrung mit Anpassungen von CRM WebUI/ICWC.
- Praktische Erfahrung in S/4HANA Utilities-Projekten (Migrationen, Fiori-App-Entwicklung, Datenmodelle, IS-U → S/4U-Prozesse).
- Solides Verständnis von Energie- & Versorgungsprozessen (z.B. Angebote, Vertragsgestaltung, KKM, Kampagnen, B2C/B2B).
- Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch (fließend).
- Komfortabel in agilen, multikulturellen Lieferumgebungen.
- Erfahrung mit digitaler Vertragsgestaltung und Dokumentenerstellung.
- UI5/Fiori-Erfahrung.
- Kenntnisse über Inspire oder ähnliche Tools.
- Einblick in Generative AI/LLM-Integration in Geschäftsprozesse.
- Grundkenntnisse in SAP BTP (z.B. Erweiterungen, Integrationsdienste, CAP) und SAP Joule (AI-Copilot).
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem.
- Flexibles Arbeitsmodell: Remote-Arbeit plus Reisen nach Bedarf.
- Kontinuierliche persönliche Entwicklung (Schulungen, Zertifizierungen, Expertenaustausch).
- Gelegenheit, Innovationen zu gestalten und Ihre Ideen in Kundenprojekte einzubringen.
- Ein internationales Best-Shore-Setup mit Teams in Deutschland, Slowakei, Indien und Vietnam.
- Arbeiten an der S/4 Utilities-Transformation, während komplexe CRM/IS-U-Umgebungen stabilisiert werden.
- Teilnahme an strategischen Großprojekten mit führenden europäischen Energieanbietern.
✨ Warum diese Rolle einzigartig ist: Sie kombinieren praktische CRM/IS-U-Entwicklung mit zukunftsorientierter S/4 Utilities-Transformation, während Sie auch Zugang zu BTP, SAP Joule und dedizierten Sandbox-/Vanilla-Umgebungen für Prototyping und Innovation haben.
FPT setzt sich für eine inklusive Gesellschaft ein, in der alle Menschenrechte und Grundfreiheiten respektiert und gewahrt werden. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, sozialen und nationalen Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Senior Lead Developer & Integration Architect (m/f/d) - SAP CRM/IS U Arbeitgeber: FPT Deutschland GmbH
Kontaktperson:
FPT Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lead Developer & Integration Architect (m/f/d) - SAP CRM/IS U
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im SAP CRM/IS-U Bereich hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich über deine Begeisterung für S/4HANA und neue Technologien während des Gesprächs. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, uns weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead Developer & Integration Architect (m/f/d) - SAP CRM/IS U
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP CRM/IS-U und S/4HANA klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Innovationen vorangetrieben hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FPT Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP OO, OData/Gateway und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP CRM/IS-U. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.