Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere den Wert von Produkten und manage das Product Backlog in einem Scrum-Team.
- Unternehmen: FPT Europe, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
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- Product Owner (m/f/d) role at
- FPT Europe
Responsibilities
- The Product Owner is the role within a Scrum team who is responsible for the economic success of a product.
Therefore, he/she is responsible for maximizing the value of the product to be developed and for the quality of the product.
How this is done can vary greatly depending on the organization, Scrum team and individuals.
- The Product Owner is the only person responsible for Product Backlog Management.
He/she determines a list of requirements (the Product Backlog) that the development team should implement depending on the highest economic value.
• Product Backlog Management includes
- Clearly formulating the product backlog entries.
- Sorting the entries in the product backlog in such a way that goals and missions can be optimally achieved.
- Optimizing the value of the work that the development team does.
- Ensure that the Product Backlog is visible, transparent and clear to all and shows what the Scrum team will work on next.
- Ensure that the development team understands the product backlog entries to the required extent.
- He/she is the interface to stakeholders such as the “end customer”.
He/she makes sure that they are always informed about the progress of the project.
He/she therefore works very closely with “end customers” as well as with the development team.
- Acts as a contact person and integration for the customer journey.
The product owner is always an individual person, not a committee.
Although he/she can reflect the wishes of a committee in the product backlog, those who wish to change the priority of a product backlog entry must contact the product owner.
- Responsible for orchestrating product visions/roadmaps. Defines, plans and steers multi-product scrum team delivery and ensures harmonization and leverages synergies.
- Qualifikation
- Above average education Work experience, comprehensive consulting experience of up to 4‑6 years
- Very good conceptional, professional and structuring competencies
- Excellent command of German and English language in both written and spoken language as well as business fluent in local language if required
- Relevant skill in product development
- Needed certification:
Scrum. org: Professional Scrum Product Owner
Benefits
- Attractive offer package with annual bonus payment
- 30 days of vacation
- Professional workplace in modern offices, possibilities of mobile office
- A pleasant and flat hierarchy working environment with experienced teams
- Diverse career opportunities through a comprehensive range of training and further education
- Company-sponsored pension scheme
- Diverse company events
FPT is committed to an inclusive society in which all human rights and fundamental freedoms are respected and upheld.
We welcome applications from people regardless of their ethno‑social‑national background, gender, religion, age, disability, or sexual orientation.
- Seniority level
- Mid‑Senior level
- Employment type
- Full‑time
- Job function
- Information Technology
- Industries
- IT Services and IT Consulting
- Referrals increase your chances of interviewing at FPT Europe by 2x
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Munich, Bavaria, Germany .
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Product Owner (m/f/d) Arbeitgeber: FPT Europe
FPT Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Bonuszahlungen und 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten. Die flache Hierarchie und die erfahrenen Teams fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während vielfältige Karrierechancen durch umfassende Weiterbildungsangebote und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FPT Europe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FPT Europe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FPT Europe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FPT Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
