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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betonproduktion und stelle die Qualität sicher.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Betonbranche mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, gratis Getränke und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit EFZ und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitarbeit und Unterstützung bei Weiterbildungen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mischen Sie mit! Bei uns gibt es viel zu tun.
Sicherstellen der Produktionsbereitschaft des Betonwerks.
Produzieren von Beton anhand bestehender Rezepturen mit einer modernen AS1-Steuerung.
Bedarfs- und termingerechtes Bedienen unserer Kundschaft.
Gewährleisten der Produktequalität in Zusammenarbeit mit dem Labor (TCC WPK).
Materialverfügbarkeit (Kies, Binde- und Zusatzmittel) sicherstellen.
Unterhalten und Reinigen der Anlage; Mitarbeit bei der jährlichen Werkrevision.
Administrative Aufgaben (z.B. Produktionsplanung, Arbeitszeitkontrolle, Bestellwesen, etc.).
So mischen Sie bei uns mit:
- Technische oder handwerkliche Grundausbildung mit EFZ in einem branchennahen Fachgebiet.
- Unternehmerisch denkend und handelnd.
- Vernetzte und bereichsübergreifende Denkweise.
- Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
- Bereitschaft für gelegentliche Nacht-/Wochenendeinsätze.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- MS-Office: Gute Anwenderkenntnisse.
Ihre Vorteile:
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- 9 bezahlte Feiertage.
- Vermittlungsprämie.
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke.
- Gratis Parkplätze.
- Gratis Getränke.
Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen:
- Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen.
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen.
- Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice.
Vergünstigungen:
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- REKA-Geld.
- Treibstoff (Benzin, Diesel).
- Baumaterial-Produkte.
- Gute Konditionen bei Krankenkassen.
Work Life Balance:
- Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion.
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung.
- Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung.
Unterstützung bei Weiterbildungen.
Nachwuchsförderprogramm Stagiaires/Expat.
Alles klar? Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie noch Fragen haben, ist Nicole Simon, HR Manager, unter +41 34 460 14 48 gerne für Sie da.
Fr. Blaser AGDicki 2003415 Hasle b. Burgdorf.
Teamleiter Betonproduktion Arbeitgeber: Fr. Blaser AG
Kontaktperson:
Fr. Blaser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Betonproduktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Betonproduktion. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den modernen AS1-Steuerungen vertraut bist und wie du diese effektiv nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Produktionsplanung und Materialverfügbarkeit zu nennen. Dies zeigt, dass du die administrativen Aufgaben ernst nimmst und bereits praktische Lösungen parat hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor, insbesondere wenn es um Nacht- oder Wochenenddienste geht. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Weiterbildungen und dem Nachwuchsförderprogramm. Erkläre, wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest und wie dies auch dem Unternehmen zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Betonproduktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fr. Blaser AG und ihre Produkte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Teamleiters in der Betonproduktion wichtig sind. Betone deine technische oder handwerkliche Ausbildung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Flexibilität ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fr. Blaser AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters in der Betonproduktion technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Rezepturen und der AS1-Steuerung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Führungsqualitäten hervor
In dieser Rolle ist Durchsetzungsvermögen und eine unternehmerische Denkweise gefragt. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert haben. Zeigen Sie, dass Sie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können.
✨Zeigen Sie Ihre Flexibilität
Die Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Seien Sie bereit, dies im Interview anzusprechen und zu erklären, wie Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Firma, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
