Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei administrativen Abläufen und organisiere Büroprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 35-Stunden-Woche und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven mit der Möglichkeit einer Festanstellung nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und lerne alles über Personalmanagement.
- Qualifikationen: Sehr guter Realschulabschluss oder Abitur sowie Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1373 - 1478 € pro Monat.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir einen Auszubildenden (m/w/d) zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen zum 15.08.2026.
Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt im Personalwesen unterstützt Du vor allem die administrativen Abläufe im HR‑Bereich. Dabei wirkst Du bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten, der Erfassung von Arbeitszeiten sowie der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen mit. Du stimmst Dich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen ab, bereitest Unterlagen für die monatliche Payroll vor und sorgst dafür, dass alle Daten korrekt und vollständig vorliegen. Gleichzeitig übernimmst Du klassische organisatorische Aufgaben im Büroalltag, bearbeitest Schriftverkehr, planst Termine und unterstützt das Team bei administrativen Prozessen.
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Deine Ausbildung findet im Unternehmen und in der Berufsschule (Berufsbildende Schulen Wesermarsch, Schulstandort Nordenham) statt. Teil 1 der Abschlussprüfung wird vor Ende des 2. Ausbildungsjahres und Teil 2 der Abschlussprüfung wird vor Ende des 3. Ausbildungsjahres abgelegt. Bei guten Schulnoten ist auch eine Verkürzung der Ausbildung möglich.
Was bringst du mit:
- Sehr guten Realschulabschluss, Abitur oder Abschluss Höhere Handelsschule
- Interesse an kaufmännischen, organisatorischen und verwaltenden Tätigkeiten im HR Bereich
- Engagement und Freude am Lernen
Wir bieten dir:
- Sehr gute Rahmenbedingungen mit einer 35-Stunden-Woche und einer überdurchschnittlichen Vergütung (Stand 01.04.2026) sowie weiteren Sonderzahlungen
- 1. Ausbildungsjahr 1.373 € pro Monat
- 2. Ausbildungsjahr 1.408 € pro Monat
- 3. Ausbildungsjahr 1.443 € pro Monat
- 4. Ausbildungsjahr 1.478 € pro Monat
- Attraktives Arbeits- und Lernumfeld durch die enge Betreuung und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Verantwortlichen während der gesamten Ausbildung sowie die Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen
- Sichere Perspektiven durch die Möglichkeit einer Festanstellung nach Abschluss der Ausbildung
- Gesundheit & Team Spirit dank eines umfangreichen Sportangebotes mit Egym-Wellpass, Corporate Benefits und regelmäßigen Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und Kennenlernen
Nutze deine Chance und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bewerbungseingänge in Papierform können wir leider nicht berücksichtigen.
Kontakt: Melanie Lerbs (Personalreferentin), Tel.: +49 4406 942-6020
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen – 2026 Arbeitgeber: Fr. Fassmer & Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personalwesen in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld. Mit einer 35-Stunden-Woche, überdurchschnittlicher Vergütung und der Möglichkeit zur Festanstellung nach der Ausbildung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch ein umfangreiches Sportangebot und regelmäßige Teamevents. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu lernen und zu wachsen, während du wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen – 2026 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder klärende Fragen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitenden in der Personalabteilung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Aufgaben im HR-Bereich. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen – 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es übersichtlich!:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Papierbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen, also mach es uns leicht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fr. Fassmer & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und die Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Büromanagement und Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den täglichen Aufgaben, dem Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung während deiner Ausbildung. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber eine ordentliche, saubere Kleidung ist wichtig, um deinen Respekt für die Gelegenheit zu zeigen.
