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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP-Modulen und führe Projekte fachlich.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung, die auf Geschäftsprozessoptimierung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine IT-Ausbildung haben und Erfahrung in der Kundenberatung mitbringen.
- Andere Informationen: Geringe Reisetätigkeit und ein sicherer Umgang mit Office 365 sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns Wir suchen derzeit Bundesweit nach mehreren SAP-Beratern für unterschiedliche Module. Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine Unternehmensberatung, die sich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen, IT-Strategien und Change Management spezialisiert hat. Ihre Aufgaben: Kundenberatung für SAP-Module Prozess- und Anwendungsberatung Dokumentation von Systemen und Prozessen Fachliche Führung von Projekten Analyse, Entwicklung und Implementierung von Lösungen in Kooperation mit den Kunden Unterstützung der Kunden durch Schulungen und Begleitung bei der Anwendung von SAP-Produkten Geringe Reisetätigkeit Ihr Profil: Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im IT-Bereich Langjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung Fundierte Kenntnisse in SAP und deren Modulen Sicherer Umgang mit Office 365 Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Weiterbildungsangebote Ansprechpartner Vladyslav Kartyshov Future Consultant Tel.: +4930 403 6738 83 E-Mail: vladyslav@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Senior Consultant (Mensch) SAP Arbeitgeber: F&R Future Recruiting GmbH
Kontaktperson:
F&R Future Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (Mensch) SAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf spezifische SAP-Module klar und präzise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Kundenberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (Mensch) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kundenberatung und deine Kenntnisse in SAP-Modulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine langjährige Berufserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&R Future Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensberatung
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und den Ansatz der Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geschäftsprozessoptimierung und Change Management verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Umgang mit SAP-Modulen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
