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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und führe spannende Marketingkampagnen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein bundesweiter IT-Dienstleister, der innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft im B2B-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Content Marketing und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte einen Firmenlaptop, Handy und Zugang zu Rabattprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten bundesweit Remote einen Senior Content Manager im Bereich IT-Services. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen bundesweiten IT-Dienstleister. Ihre Aufgaben: Entwicklung Content-Strategien und deren Umsetzung Entwicklung und Durchführung von Marketing Kampagnen Tracking und Monitoring der Kampagnen Produktmanagement – Ideenentwicklung für Intern sowie für B2B Kunden Steuerung der Contenterstellung gemeinsam mit IT-Mitarbeitern Erstellung von Mitarbeiterportraits und Videos Messebesuche Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter IT Ihr Profil: Idealerweise Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Content Marketing Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien Kreativität und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice 30 Urlaubstage Attraktive Sozialleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Kostenfreie Parkplätze Firmenlaptop, Firmenhandy und Rabattprogramme Ansprechpartner Sandra Blaeske Future Recruiter Tel.: +4930 403 6738 21 E-Mail: sandra.blaeske@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Senior Content Manager (Mensch) B2B IT-Services Arbeitgeber: F&R Future Recruiting GmbH
Kontaktperson:
F&R Future Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Content Manager (Mensch) B2B IT-Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im B2B Content Marketing vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der IT-Branche, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Content-Strategien oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie sie auf die Position bei uns angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Interviews solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Content Manager (Mensch) B2B IT-Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den IT-Dienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im B2B Content Marketing und deine Kenntnisse in digitalen Medien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kreativität und Durchsetzungsvermögen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Senior Content Managers bist.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&R Future Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Content-Strategien vor
Da die Entwicklung von Content-Strategien eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse im B2B Marketing hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im B2B Content Marketing klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erlebt hast.
✨Kreativität und Durchsetzungsvermögen zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit Kreativität und Durchsetzungsvermögen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du innovative Ideen eingebracht hast und wie du diese erfolgreich durchgesetzt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit IT-Mitarbeitern
Da die Steuerung der Contenterstellung gemeinsam mit IT-Mitarbeitern erfolgt, solltest du Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit technischen Teams gearbeitet hast.
