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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den technischen Vertrieb von Liftantrieben und Treppenaufzügen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives deutsches Unternehmen mit 70 Mitarbeitern, das international agiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% in Baden-Württemberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen in Baden-Württemberg für unseren Mandanten zum nächsten Zeitpunkt einen Sales Manager mit einer Spezialisierung auf Liftantriebe & Treppenaufzüge. Bei dem deutschen Unternehmen mit 70 Mitarbeitern aus Mitteldeutschland steht ein internationales Unternehmen im Hintergrund.
Ihr Aufgaben:
- Technischer Produkt- und Projektvertrieb
- Neukundengeschäft über Cold Calling, Business Netzwerke, Vor-Ort Termine, Messen und Veranstaltungen
- Eigene Bestandskundenbetreuung
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
- Präsentation von Lösungen
- Technische Beratung
- Pflege der Kundendaten
- Angebotskalkulation
- Eigenverantwortliche Reisetätigkeit in Baden-Württemberg ca. 50%
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung im aktiven Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Antriebstechnik oder Aufzugs-/Fördertechnik
- Technisches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
Ansprechpartner: Dave Howaldt, Future CEO und Founder, Tel.: +4930 403 6738 0, E-Mail: welcome@future-recruiting.de, www: https://www.future-recruiting.de/
Technischer Sales Manager (Mensch) Liftantriebe & Treppenaufzüge Arbeitgeber: F&R Future Recruiting GmbH
Kontaktperson:
F&R Future Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Sales Manager (Mensch) Liftantriebe & Treppenaufzüge
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Liftantrieben und Treppenaufzügen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Messen und Veranstaltungen besuchen
Informiere dich über bevorstehende Messen und Veranstaltungen im Bereich Antriebstechnik. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch wertvolle Einblicke in die neuesten Trends und Technologien gewinnen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Antriebstechnik und Aufzugs-/Fördertechnik informiert bist. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf technische Beratungsgespräche
Übe, technische Lösungen klar und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, häufige Fragen von Kunden zu beantworten und zeige, dass du sowohl die technischen als auch die vertrieblichen Aspekte beherrschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Sales Manager (Mensch) Liftantriebe & Treppenaufzüge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Sales Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im technischen Bereich und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&R Future Recruiting GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Liftantriebe und Treppenaufzüge gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Vertriebserfahrung betonen
Hebe deine Erfahrungen im aktiven Vertrieb technischer Produkte hervor. Sei bereit, konkrete Erfolge und Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden zu betreuen.
✨Vorbereitung auf Cold Calling
Da Cold Calling ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst.
✨Kundendatenpflege erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Pflege von Kundendaten zu sprechen. Zeige, wie du Daten effektiv verwaltest und nutzt, um den Verkaufsprozess zu optimieren und Kundenbeziehungen zu stärken.
