Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften und steuere IT-Bedarf für innovative maritime Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der maritimen Branche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Posten in unserer Crew
Sie bauen eine strategische Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Standorten entlang der maritimen Wertschöpfung auf und pflegen diese nachhaltig, um Geschäftsziele zu verstehen und eine fundierte Basis für die Steuerung von IT-Bedarfen im Demand-to-Value-Prozess zu schaffen. In enger Zusammenarbeit mit internen IT-Teams (z. B. Demand Management, Projekt- und Portfolio Management, Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und Service Management) stellen Sie sicher, dass IT-Initiativen effizient geplant und mit klarem, messbarem Business Value umgesetzt werden.
Die Übersetzung strategischer und fachlicher Anforderungen in strukturierte IT-Initiativen und Entscheidungsvorlagen erfolgt unter Berücksichtigung von Nutzen, Aufwand und Risiken als Grundlage für Priorisierungs- und Governance-Entscheidungen. Sie verantworten das Monitoring und die Steuerung des Wertbeitrags von IT-Initiativen, definieren relevante KPIs und stellen ein transparentes Reporting zu Nutzen, Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung sicher.
Zur Messung und Kommunikation des Business Value entwickeln Sie Methoden und Prozesse kontinuierlich weiter (z. B. Value Tracking, Benefit Realization, KPI-Dashboards). Die Vorbereitung und Moderation von Workshops, Reviews und Steering-Meetings dient der Bewertung laufender Initiativen, der Priorisierung neuer Vorhaben sowie der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen und liegt in Ihrer Verantwortung.
Ihre strukturierte Aufnahme, Bündelung und Priorisierung von IT-Bedarfen der Fachbereiche stellt die zielgerichtete Steuerung entlang des Demand-to-Value-Prozesses sicher, von der Idee bis zur Übergabe in die Umsetzung.
Das haben Sie im Gepäck
- Abgeschlossenes Studium z. B. der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt
- Erfahrung als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT (z. B. Demand Management, Business Relationship Management, IT-Consulting), idealerweise in Großprojekten und im Schiffbau
- Kompetenz in der strukturierten Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von IT-Bedarfen sowie deren Steuerung im End-to-End-Prozess (z. B. Demand-to-Value)
- Sicherer Umgang mit KPIs und Value-Tracking (z. B. Dashboards, Performance-Reviews) zur Steuerung von IT-Initiativen, Messung des Business Value und zielgruppengerechtem Reporting sowie kontinuierlicher Optimierung von IT-Leistungen
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Steuerung und Beratung verschiedener Stakeholder
- Kenntnisse in IT-Service-Management und Governance (z. B. ITIL) sowie in klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe)
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen (ca. 5-10%)
IT Business Relationship Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fr.-L
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf strategische Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Kommunikation und der Chance, aktiv an der Gestaltung von IT-Initiativen mitzuwirken, die echten Business Value schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Business Relationship Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserer Crew!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Relationship Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als IT Business Relationship Manager interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT meisterst.
KPIs und Erfolge betonen!:Da wir viel Wert auf messbaren Business Value legen, solltest du konkrete Beispiele für KPIs und Erfolge in deinen bisherigen Projekten anführen. Zeig uns, wie du den Wert von IT-Initiativen gesteigert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fr.-L vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dir klar, wie die IT-Initiativen des Unternehmens mit den übergeordneten Geschäftsziele verknüpft sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung solcher Ziele beigetragen hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs und Value-Tracking-Methoden zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Messung des Business Value hast und wie du diese Kennzahlen in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Moderation von Workshops und Meetings Teil deiner Rolle sein wird, übe, wie du solche Sitzungen strukturierst und leitest. Überlege dir, wie du Diskussionen anregen und Ergebnisse festhalten kannst.
