Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: L'Osteria ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit internationalem Flair und Leidenschaft für Gastronomie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Zuschläge, umfassende Weiterbildung und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach online oder über WhatsApp – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile elf europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
DAS SIND UNSERE EXTRA-ZUTATEN FÜR DICH
- L’Osteria Speedway: vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Attraktive Bezahlung nach Tarif, sowie zusätzliche steuerfreie Zuschläge für deinen Geldbeutel
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, unser Rundum-sorglos-Paket für deine Gaumen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz sowie attraktive internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Mit Job-Rad sorgen wir für deine Mobilität
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Nimm an internen Schulungen in unserer L‘Accademia teil
- Work-Life-Balance: Planungssicherheit durch mind. 2 Wochen Vorlauf in deinem Schichtplan
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
SO TRÄGST DU ZU UNSERER LA FAMIGLIA BEI
- Operative Schichtleitung – Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und effizientes Arbeiten im Team
- Führung & Motivation – Du führst Dein Team mit Begeisterung und entwickelst es weiter
- Support des Betriebsleiters – Du packst mit an und behältst das große Ganze im Blick
- Produktfokus & Kontrolle – Du überwachst Wareneinsatz, Inventuren, Lagerhaltung und Bestellungen
- Personal & Schulung – Du managst Schichten und führst Schulungen zu People-Themen durch
DAMIT BRINGST DU UNS AUF DEN GESCHMACK
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Führungserfahrung – Du weißt, wie man ein Team erfolgreich führt
- Respekt und Miteinander – Du förderst ein respektvolles Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklung – Du bist motiviert, im Restaurant-Management zu wachsen
UNSERE FEHLENDE ZUTAT BIST DU
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Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
Als Restaurantleiter (m/w/d) bei L'Osteria wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Gastfreundschaft und Geschmack neu definiert. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Bezahlung und Bonusbeteiligungen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer L’Accademia sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf dein mentales Wohlbefinden achten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder sogar bei L’Osteria. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von L’Osteria. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um deine Mitarbeiter zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sei bereit, in Gesprächen über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für das Gastgewerbe zu sprechen. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über L'Osteria und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Stationen und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Assistant Managers qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation, Teil von L'Osteria zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgewerbe zu teilen. Erkläre, warum du gerne Gastgeber bist und was dir an der Arbeit in einem Restaurant besonders gefällt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Zeige, dass du ein respektvolles Arbeitsumfeld schätzt und wie du dazu beiträgst, ein positives Klima zu schaffen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Weiterbildung
Informiere dich über die Schulungsangebote des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich im Restaurant-Management weiterentwickeln möchtest. Zeige deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen.
