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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und unterstütze dein Team im Restaurant-Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams in der Gastronomie mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem krisensicheren und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Gastgewerbe und Leidenschaft für die Gastronomie sind wichtig.
- Andere Informationen: Nutze Schulungsangebote in unserer hauseigenen L'Accademia für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden?
Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
Kontaktperson:
FR L'Osteria SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei L'Osteria arbeitet oder dort war. Frag nach Insider-Tipps und Empfehlungen, um deine Chancen zu erhöhen. Wir lieben es, wenn Talente durch persönliche Kontakte zu uns kommen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von L'Osteria. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch perfekt ins Team passt. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft teilen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Freunde und Bekannten zu empfehlen – vielleicht wird einer von ihnen dein zukünftiger Kollege!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem L‘Osteria Erlebnis beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Führungserfahrung im Gastgewerbe hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und zum Erfolg geführt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald gemeinsam mit dir die Gastronomie neu zu definieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L'Osteria. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst und wie du diese in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich darüber, warum du für die Gastronomie brennst und was dir am Gastgewerbe besonders gefällt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die L'Osteria bietet. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich im Restaurant-Management weiterzuentwickeln.