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Für Unternehmen Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich:
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Bezahlung nach Tarif und attraktive steuerfreie Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten international expandierenden Unternehmen
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Nimm an internen Schulungen in unserer L‘Accademia teil
- Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
Das wird Dir bei uns schmecken:
- Operative Schichtleitung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und effizientes Arbeiten im Team
- Führung & Motivation: Du führst Dein Team mit Begeisterung und entwickelst es weiter
- Support des Betriebsleiters: Du packst mit an und behältst das große Ganze im Blick
- Produktfokus & Kontrolle: Du überwachst Wareneinsatz, Inventuren, Lagerhaltung und Bestellungen
- Personal & Schulung: Du managst Schichten und führst Schulungen zu People-Themen durch
So bringst Du uns auf den Geschmack:
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft: Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Führungserfahrung: Du weißt, wie man ein Team erfolgreich führt
- Respekt und Miteinander: Du förderst ein respektvolles Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklung: Du bist motiviert, im Restaurant-Management zu wachsen
Unsere fehlende Zutat bist Du. Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
Kontaktperson:
FR L'Osteria SE HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L’Osteria. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst und wie du diese in deinem Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungen in der L‘Accademia stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und das Unternehmen aktiv unterstützen möchtest.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du mit 'Amore und Passione' arbeitest. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
