Auf einen Blick
- AufgabenLeite dein Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis bei L’Osteria.
- UnternehmenWerde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einer starken Gemeinschaft.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle dein Team mit Leidenschaft.
- QualifikationenErfahrung in der Gastronomie, Teamführung und Managementfähigkeiten.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen
- Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone, damit Du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
Das wird Dir bei uns schmecken
- Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
- Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
- Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards
- Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
So bringst Du uns auf den Geschmack
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal-und Restaurantmanagement mit
- Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Details zum Job
Das bietet dir FR L'Osteria SE
Unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen, Laptop & Smartphone, und umfassende Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, zögere nicht, direkt in die L’Osteria-Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie!
Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Standards von L’Osteria. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Gastronomie zu zeigen – das kommt immer gut an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!
Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Gastgeber mit 'Amore und Passione' bist!
Mach es übersichtlich!
Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Betone deine Teamfähigkeit!
Da du als Restaurantleiter ein echtes Teamplayer sein musst, vergiss nicht, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Zeig uns, wie du individuelle Stärken förderst!
Bewirb dich direkt online!
Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam mit dir die Gastfreundschaft neu zu definieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitet
Sei der Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie. Sprich darüber, wie wichtig dir Gastfreundschaft ist und wie du das perfekte Gästeerlebnis schaffen möchtest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Kennzahlen im Griff
Bereite dich darauf vor, über Budget- und Managementkenntnisse zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Profitabilität gesteigert hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
Teamplayer durch und durch
Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du dein Team motivierst. Teile Geschichten, in denen du individuelle Stärken gefördert hast. Das wird zeigen, dass du ein echter Teamleiter bist, der Wert auf Zusammenarbeit legt.
Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
Über den Arbeitgeber
FR L'Osteria SE
Als Restaurantleiter (m/w/d) bei L'Osteria wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Gastfreundschaft und Geschmack neu definiert. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Bezahlung und Bonusbeteiligungen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer L’Accademia sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf dein mentales Wohlbefinden achten.
Standorte
- Berlin
